Técnicas De Administración Del Tiempo

Personal administrativo de áreas de RR.HH.

• Diferenciar herramientas y técnicas de administración del tiempo en el espacio de trabajo, según metodología de mejora continua
• Analizar situaciones que representen causas de la pérdida de tiempo en el lugar de trabajo
• Reconocer aspectos generales relacionados con la administración del tiempo en entornos laborales

• Para realizar este curso es necesario que el participante poseer habilidades de análisis y nociones de metodologías de mejora continua, aparte será necesario contar con habilidades básicas computacionales para el correcto uso de la plataforma de capacitación e-learning el participante recibirá la inducción tecnológica - metodológica, en la misma plataforma donde realizará el curso
• Como habilidades básicas se estimará ser capaz de abrir archivos online (tener instalado lector de pdf, acrobat reader, foxit pdf; navegador web (internet explorer 7 (recomendable 9 o superior), safari, opera, chrome o firefox), saber administrar una cuenta de correo electrónico, poseer audifonos. debe contar con computador con sistema operativo: windows, mac, ubuntu, etc. o dispositivo movil android, iphone, windows phone

El formato en el cual se impartirá el curso es e-learning- asincrónico- con facilitador utilizando un aula virtual montada sobre tecnología Moodle, de propiedad del OTEC donde el facilitador y los trabajadores interactuaran en línea mediante chat y video conferencia. el curso está compuesto por: 1-. Contenidos lectivos de los conocimientos. 2-. Videos con contenidos claves de cada unidad. 3- al finalizar cada unidad los participantes deberán realizar un ejercicio aplicado que permita trazar el indicador de logro de cada módulo orientado a comprobar los conocimientos adquiridos al cual se le entregará retroalimentación automatizada. Este tendrá una evolución taxonómica que permita generar un proceso de aprendizaje gradual y progresivo. Se expondrá un caso práctico y el participante deberá analizarlo e indicar como resolvería la situación de acuerdo con los conceptos aprendidos en cada uno de los módulos. 4-. Evaluación final del curso mediante la exposición de un análisis de caso autom

El participante debe ser capaz de aplicar técnicas de administración del tiempo para cumplir con los objetivos planteados, usando las técnicas estudiadas en la elaboración de tres ejercicios de análisis de caso con preguntas de desarrollo y conceptos claves. Todo este proceso automatizado mediante las prestaciones de la plataforma Moodle. Se Evaluará La Capacidad De: 1-. Reconoce aspectos generales de administración del tiempo. Indicador de logro: reconoce aspectos claves al momento de organizar una agenda de trabajo. 2-. Analiza situaciones de pérdida de tiempo. Indicador de logro reconocer estas aptitudes en casos tipo. 3-. Diferenciar las herramientas de administración del tiempo según modelo de mejora continua. Indicador de logro. El trabajador podrá discriminar los mejores usos para cada técnica y estrategia de administración del tiempo según las necesidades que deba atender en un análisis de caso. Los participantes serán calificados bajo una escala de 1 a 7, donde el alumno apro