Técnicas De Asistencia Administrativa

Este curso está dirigido a asistentes de recursos humanos de empresas de servicios.

• Aplicar procedimientos de asistencia contable tributaria Identificar la función de una planilla de cálculo compartida en procesos administrativos
• Utilizar registros administrativos y contables Elaborar presentaciones digitales compartidas

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: Poseer conocimientos en gestión de recursos humanos, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica. 1
• Tener conocimientos sobre recursos humanos, 2
• Disponer de computador con procesador básico del tipo Intel o AMD, con acceso a Internet, 1 GB en RAM, Navegador Mozilla FireFox, idealmente actualizado, mouse y teclado
• Respecto de la resolución del monitor, la configuración propia del monitor. 3
• Disponer de softwares Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable. 4
• El computador debe poseer cámara, micrófono, auricular y parlantes 5
• Debe navegar y revisar el contenido, indicaciones y recursos del módulo Técnico-metodológico, de inducción al uso de la plataforma, programa, metodología e instrumentos de evaluación del curso

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: Las clases se harán vía sincrónica, utilizando actividad de videoconferencia, que forma parte de plataforma nuestra plataforma LMS. Para estructurar su proceso de aprendizaje el curso se diseñó con tres módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica. Además, cada módulo cuenta con resúmenes de contenidos. Navegando en plataforma LMS, el participante interactúa con estas actividades y recursos elearning, mientras que el Tutor acompaña el proceso de aprendizaje, retroalimentado la ejecución de actividades de aprendizaje y evaluaciones. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.- ESTUDIO DE CASOS: El participante de modo individual aprende a solucionar situaciones concretas y sus consecuencias. La actividad se usa para el logro del aprendizaje esperado: 1. Identificar la función de una planilla de cálculo compartida en procesos administrativos. 2. Elaborar present

1.- Criterios De Evaluación: a) Identifica con claridad la función de una planilla de cálculo compartida en procesos administrativos. b) Elabora correctamente presentaciones digitales compartidas c) Utiliza rigurosamente registros administrativos y contables d) Aplica correctamente procedimientos de asistencia contable tributaria 2.- Los tópicos de evaluación son: a) función de una planilla de cálculo compartida en procesos administrativos. b) presentaciones digitales compartidas c) registros administrativos y contables d) procedimientos de asistencia contable tributaria 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) DE MÓDULO: determinará el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. c) FINAL: determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 4.- Norma de evaluaciones: La escala de n