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🔄 Mixta Ciencias y Técnicas Aplicadas

Técnicas De Autocuidado Y Salud Ocupacional En El Puesto De Trabajo

Ana Maria Karen Fernández Matus Organismo Técnico De Capacitación Liderarte Empresa Individual De Responsabilidad Limitada. (Otec Liderarte) · Código SENCE 1238058512

100

horas

$810.910

por persona

1

veces impartido

24/01/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de autocuidado y salud ocupacional en el puesto de trabajo, considerando metodologías de prevención de riesgos profesionales y seguridad laboral.

¿A quién está dirigido?

Psicólogos laborales y prevencionistas de riesgos

Aprendizajes esperados

  • Reconocer aspectos representativos frente a los riesgos profesionales en los trabajadores, teniendo en cuenta su relación con la salud ocupacional
  • Aplicar técnicas adecuadas de autocuidado en el entorno laboral, de acuerdo con la importancia del mejoramiento continuo en seguridad y salud en el trabajo
  • Identificar bases del autocuidado, considerando definición y referentes teóricos e históricos

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIEMIENTOS EN PSICOLOGÍA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
  • MANEJO COMPUTACIONAL BÁSICO Y HABILIDADES EN LECTOESCRITURA
  • POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. -TENER CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE NAVEGACIÓN EN INTERNET -CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS: EQUIPO COMPUTACIONAL CON ACCESO A INTERNET, DEBE CONTAR CON UN PROCESADOR EQUIVALENTE A PENTIUM 4 O SÍMILES. 256 MB DE MEMORIA RAM COMO MÍNIMO
  • VELOCIDAD DE INTERNET ASCENDETE A 512 KBPS(MINIMO) Y NAVEGADOR INTERNET EXPLORER 10 O SUPERIOR, FIREFOX 34, GOOGLE CHROME O ZAFARI, ACTUALIZACIÓN DE ADOBE FLASH PLAYER, -INDUCCIÓN TECNOLÓGICA Y METODOLÓGICA INDUCCIÓN DEL DEBIDO USO Y METODOLOGÍA A UTILIZAR EN CURSO, EXPLICADA Y DETALLADA EN EL INICIO DEL CURSO (LECCIÓN 0), LA CUAL SE PODRÁ ACCEDER EN LA LMS, LA CUAL PODRÁN ACCEDER CON SUS RESPECTIVOS USUARIOS Y CLAVES, ENVIADOS VÍA EMAIL, PREVIO AL COMIENZO DEL CURSO
  • ESTA CONTEMPLA EL USO DE LA PLATAFORMA Y ESTRUCTURA METODOLÓGICA DEL AULA

Metodología

1) Este curso se desarrollará en un entorno interactivo, el cual se compone de lecciones didácticas. Dentro de cada módulo se trabajará por medio de vídeos, infografías, animaciones, archivos en formato PDF, capsulas de aprendizaje y actividades sumativas. Estas actividades se componen de dos estrategias metodológicas: análisis o estudios de caso y actividades de desarrollo.Módulo 1, Identificar las bases del autocuidado a través de referentes históricos y su definición. Para lograr este aprendizaje, los participantes conocerán la definición de salud ocupacional y de autocuidado, los fundamentos del autocuidado, la historia del autocuidado y la relación entre trabajo y salud. Por otro lado, se verá la teoría del riesgo, los principales factores de riesgo que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y los estilos de vida.Módulo 2, Reconocer los aspectos más representativos frente a los riesgos profesionales en los trabajadores. Para lograr lo anterior, se expond

Requisitos técnicos y evaluación

1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN MÓDULO 1. APRENDIZAJE ESPERADO: IDENTIFICAR BASES DEL AUTOCUIDADO, CONSIDERANDO DEFINICIÓN Y REFERENTES TEÓRICOS E HISTÓRICOS. - IDENTIFICA IMPORTANCIA DEL AUTOCUIDADO, CONSIDERANDO EL CONTEXTO LABORAL. - IDENTIFICA PRINCIPIOS DEL AUTOCUIDADO, TENIENDO EN CUENTA SU IMPORTANCIA EN EL ÁMBITO LABORAL. - IDENTIFICA CARACTERÍSTICAS DE LA TEORÍA CLÁSICA DE RIESGOS, CONSIDERANDO SU RELACIÓN CON EL CONTEXTO LABORAL. MÓDULO 2. APRENDIZAJE ESPERADO: RECONOCER ASPECTOS REPRESENTATIVOS FRENTE A LOS RIESGOS PROFESIONALES EN LOS TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA SU RELACIÓN CON LA SALUD OCUPACIONAL. - RECONOCE FACTORES DE RIESGO, TENIENDO EN CUENTA SU IMPORTANCIA EN EL ENTORNO DE TRABAJO. - RECONOCE SIGNOS ASOCIADOS AL SÍNDROME DE BURNOUT, TENIENDO EN CUENTA SU RELACIÓN CON EL AUTOCUIDADO. - RECONOCE IMPORTANCIA DEL MANEJO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL, CONSIDERANDO EL CONTEXTO LABORAL. MÓDULO 3. APRENDIZAJE ESPERADO: APLICAR TÉCNICAS ADECUADAS DE AUTOCUI

Equipo docente

P

Pedro Ignacio Gómez Espinosa

A

Ana María Karen Fernández Matus

Psicologa

J

Jorge Alejandro Herrera Soto

Diseñador Instruccional, Administrador De Plataforma/Multimedia,

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$810.910
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.