Juan Pablo Caamano Capacitacion E.I.R.L. · Código SENCE 1238074801
8
horas
$62.017
por persona
1
veces impartido
27/01/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Utilizar Técnicas De Seguridad Y Protección De La Información Cibernética En El Trabajo De Acuerdo A La Política De Resguardo De La Organización.
Encargado De Contenidos Y Comunicaciones Internas
La Metodología Será De Carácter Teórica-Práctica Donde El Instructor, Mediante El Método De Aprendizaje Interactivo, Facilita Elementos De Las Diferentes Materias Y Da A Conocer El Lenguaje Técnico Adecuado En Cada Tópico. Por Otro Lado, Mediante Prácticas De Colaboración, Ayuda A La Realización De Tareas Que Permitan Desarrollar Las Destrezas Y Habilidades En Las Técnicas Indicadas. En Esa Línea, El Trabajo Práctico De Los Participantes Se Organiza A Través Del Sistema De Cuatro Pasos: Los Participantes Visualizan La Tarea Realizada Por El Instructor, Luego La Realizan Con Apoyo Del Mismo, El Instructor Rectifica Indicando Los Pasos Mal Realizados Y Luego Los Participantes Ejecutan La Tarea Por Sí Solos. Este Sistema Se Realiza Hasta Alcanzar La Retención De Lo Aprendido En Forma Permanente Por Parte De Los Participantes, Forma Metodológica En La Que Se Organiza El Trabajo Práctico, donde el alumno demostrará que: Identifica Los Objetivos Que Persigue La Seguridad De Acuerdo A Sus
Se Aplicará Como Instrumento De Evaluación Una Pauta De Cotejo Que Permita Evaluar El Desempeño Práctico De Los Participantes De Acuerdo A Diversos Indicadores, Los Criterios Técnicos De Evaluación donde el alumno deberá demostrar que: Identifica Los Objetivos Que Persigue La Seguridad De Acuerdo A Sus Componentes Fundamentales; Identifica En Forma Las técnicas de Seguridad Computacional De Acuerdo A La Red De Datos Al Interior De Una Organización; Identifica En Forma Clara Y Precisa las técnicas Para El Análisis De Vulnerabilidades Según Los Entornos Corporativos O Redes De Este Tipo; Utiliza técnicas de Diferenciación De Perímetro Interno Y Externo De La Red Según El Tipo De Protección De Entornos Corporativos Y Sus Redes. Instrumento Que Permitirá Calificar Los Aprendizajes, Medir Los Avances Y Aplicación De Conocimientos Aprendidos A Las Actividades Diarias. La Nota Mínima De Aprobación Es 5.0, En Escala De 1.0 A 7.0.
Juan Pablo Caamaño Valdes
Coach Ontológico Y Ingeniero Civil Industrial
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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Renta entre
1 y 5 UTM
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Renta sobre
5 UTM
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del costo
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