Técnicas De Comunicación Efectiva.

Supervisores Y Jefes De Área De: Producción, Operaciones, Bodega, Terreno, Comercial

• Aplicar técnicas de comunicación efectivas que se adecuen al contexto laboral y al equipo de trabajo a cargo Aplicar estrategias de negociación comunicacional en las relaciones interpersonales en contextos laborales
• Identificar los fundamentos de la Comunicación laboral Según procesos y elementos comunicativos Reconocer el lenguaje como constructo de relaciones socio-laborales eficaces Aplicar buenas prácticas comunicacionales en equipos de trabajos y en las relaciones con los clientes

• Conocimientos En Dirección De Personas, Medido Con Prueba De Ingreso

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Técnicas de comunicación efectiva y Trabajo en Equipo. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Recursos: Manual, Actividades Aplicativas, Evaluacione

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica los fundamentos de la Comunicación laboral Según procesos y elementos comunicativos. Reconoce el lenguaje como constructo de relaciones socio-laborales eficaces. Reconoce y Aplica técnicas de comunicación efectivas que se adecuen al contexto laboral y al equipo de trabajo a cargo. Reconoce y Aplica estrategias de negociación comunicacional en las relaciones interpersonales en contextos laborales. reconoce y Aplica buenas prácticas comunicacionales en equipos de trabajos y en las relaciones con los clientes. Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: