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Técnicas De Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos

Escuela De Conductores Automovil Club De Chile Limitada. (Automovil Club De Chile) · Código SENCE 1238039582

8

horas

$420.360

por persona

1

veces impartido

04/10/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

APLICAR TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL MARCO DE BUENAS PRACTICAS LABORALES

¿A quién está dirigido?

JEFES DE RECURSOS HUMANOS

Aprendizajes esperados

  • APLICAR TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SEGÚN CRITERIOS DE PRODUCTIVIDAD Y GESTIÓN EFICIENTE IDENTIFICAR HERRAMIENTAS COMUNICACIONALES QUE FACILITEN LA FORMULACION DE ACUERDOS SEGÚN CRITERIOS DE UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA

Requisitos y conocimientos previos

  • EXPERIENCIA PREVIA EN EQUIPOS DE TRABAJO
  • COMPRENSIÓN LECTO-ESCRITURA
  • DESTREZAS COMPUTACIONALES A NIVEL BÁSICO

Metodología

1.- PROCESO DE APRENDIZAJE DEL CURSO. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS E-LEARNING SINCRÓNICO CADA SESIÓN VÍA VIDEOCONFERENCIA DE CLASES SE DIVIDE EN 3 ETAPAS, QUE VAN GUIANDO AL PARTICIPANTE EN LA EXPERIMENTACIÓN Y PUESTA EN PRÁCTICA DE LOS CONTENIDOS: 1) INTRODUCCIÓN: SE REALIZA UNA PEQUEÑA ACTIVIDAD LÚDICA, QUE PERMITE A LOS PARTICIPANTES CONCENTRARSE EN LA CLASE, AQUÍ Y AHORA. -2) CONTENIDOS Y EJERCICIOS: PRESENTACIÓN OBJETIVO DE LA CLASE; PRESENTACIÓN DE CONTENIDOS DE LA CLASE Y ENTREGA DE EJERCICIOS A DESARROLLAR, CON APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD. -3) REFLEXIÓN Y CIERRE: DONDE CADA PARTICIPANTE SAQUE CONCLUSIONES PROPIAS DEL TEMA ABORDADO EN LA SESIÓN Y SE PLANTEE ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTAR LO APRENDIDO EN SU ORGANIZACIÓN. EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES. EN EL MÓDULO 1, IDENTIFICAR HERRAMIENTAS COMUNICACIONALES QUE FACILITEN LA FORMULACION DE ACUERDOS SEGÚN CRITERIOS DE UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA POR MEDIO DEL M

Requisitos técnicos y evaluación

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO (30% DE LA NOTA FINAL) Y EVALUACIÓN FINAL (70% DE LA NOTA FINAL), TODOS LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN SON DIGITALES DE LA PLATAFORMA ZOOM (EDUCACIONAL) Y EL ALUMNO RESPONDE LAS PREGUNTAS DE LOS CASOS EN LA MISMA APLICACIÓN ZOOM (EDUCACIONAL). TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO, LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE CRITERIO DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: IDENTIFICA HERRAMIENTAS COMUNICACIONALES QUE FACILITEN LA FORMULACION DE ACUERDOS MODULO 2 APLICA TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LA RETROALIMENTACIÓN SERÁ INSTANTÁNEA Y TAMBIÉN SERÁ CALIFICADO EN FORMA INSTANTÁNEA.

Equipo docente

P

Pablo Alejandro Colombo Mera

Psicologo Organizacional

J

Jorge Enrique Watson Donoso

(Responsable Y Experto En Contenido) Administrador Industria

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

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Renta entre
1 y 5 UTM

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/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.