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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Comunicación Para Ejecutivos Sac

Otec Entrenamiento Y Desarrollo Integral Spa (Kaizen Center Spa) · Código SENCE 1238054970

100

horas

$840.000

por persona

3

veces impartido

10/10/2027

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva De Acuerdo A Los Objetivos Organizacionales De La Empresa

¿A quién está dirigido?

Ejecutivos SAC (encargados de Servicio Atención de Clientes )

Aprendizajes esperados

  • Reconocer Las Claves De La Escucha Activa De Acuerdo A Los Beneficios Que Conlleva En Las Relaciones Interpersonales
  • Utilizar Técnicas De Lenguaje Neutro Según el contexto laboral
  • Aplicar técnicas de resolución de conflictos de acuerdo a protocolos de comunicación fectiva
  • Identificar los principios básicos de la comunicación De Acuerdo A Los Elementos Del Proceso Comunicativo

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos De Protocolos De Comunicación Efectiva. -Conocimientos Básicos De Uso De Dispositivos Electrónicos (Tablet O Similar)

Metodología

Curso En Modalidad A Distancia/Autoinstrucción/Offline, Mediante Dispositivo Electrónico Permitiendo El Acceso Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos Interactivos Y Lectivos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados (M1.El lenguaje; M2.Escucha Activa Y Persuasión Como Herramienta; M3.Lenguaje Neutro; M4.Resolución De Conflictos). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para La Presente Actividad Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Aprendidos. Los Contenidos S

Requisitos técnicos y evaluación

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Como Análisis De Casos Y Resolución De Problemas, Para Cada Pregunta Hay Un Mensaje De Retroalimentación Dónde Verifica Su Respuesta Y Se Profundiza En Ello. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. Las Notas Son De 1 A 100. La Nota Mínima De Aprobación Es 60. La Calificación De Cada Módulo Corresponderá Al Promedio De Notas Obtenidas En Él. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Los Criterios De Evaluación Son: M1: Distingue La Importancia De La Comunicación Y Los Elementos Del Proceso Comunicativo. Reconoce Los axiomas de la comunicación. M2: Distingue El

Equipo docente

J

Janeth Georgina Rodriguez Lizardi

Lic. En Administración, Coach Ontológico, Tutor, Dis. Instruccional Y Metodológico

G

Gonzalo Nicolás Contreras Vergara

S

Sebastián Alonso Tomás Escobar Villarreal

M

Marcelo Giovanni Muñoz Rojas

Ingeniero Informático

P

Paula Carolina Donoso Mejías

Psicologa

A

Alexis Javier Hidalgo Gallardo

Ingeniero Civil Industrial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

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Renta entre
1 y 5 UTM

$840.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Las Condes