Evolución Capacita Spa (Evolucion Capacita) · Código SENCE 1238060157
85
horas
$1.090.000
por persona
2
veces impartido
12/03/2028
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Educación Financiera De Acuerdo A Protocolos De Planificación Y Planes De Acción.
asesores financieros. ejecutivos de ventas y de atención al cliente de empresas bancarias y financieras, cajas de compensaciones y otras entidades crediticias (que por su perfil de cargo deben desempeñar el rol de asesor en administración financiera de nuevos clientes para el otorgamiento de créditos y nuevos productos)
Curso Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Autointrucción, Con Contenidos Digitalizados, Resumen Por Módulo, Glosario, Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos (M1. Presupuesto Familiar; M2.Economía; M3.Sistema Financiero; M4.Gestión De Gastos. ¿QUÉ HARÁ? Técnica Lectura De Contenidos Microlearning Interactivos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar En El Curso, Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Y Material Interactivo Relacionan Los aprendizaje esperados. ¿CÓMO LO HARÁ? Se Disponen En Aula Virtual De Situaciones Problemáticas Extraídas De Situaciones Laborales Reales Y Que Deben Resolver De Manera Individual. ACTIVIDADES: M1.1.Dan Respuesta A Upregunta de aplicación: Ingresos, Egresos Y Gastos. 2. Analizan Y Dan Respuesta A situación problemática sobre El Presupuesto . M2.1.Dan Respuesta A Un Caso Sobre Comportamiento Del Consumidor. 2.Analizan Y Dan Respuesta A Un Caso
El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Basados En Casos Y Situaciones Problemáticas, Medidas Con Pauta De Evaluación. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. La Escala De Notas Son De 1 A 100, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Un 60. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: M1: - Identifica Los Conceptos De Ingresos, Egresos Y Gastos. - Relaciona Ingresos Y Egresos. - Reconoce como Generar Un Presupuesto. M2: - Diferencia Entre Necesidad Y Deseo. - Reconoce Los Elementos Asociados Al Comportamiento Del Consumidor. - Distingue Las Variables Internas Y Externas Asociadas
Daliany Katterine Montoya Gonzalez
Administración En Banca Y Finanzas/Encargada De Contenidos/Diseño Instruccional/Tutora
Adriana Lorena Herrera Huiza
Ngeniera De Comercialización Y Ventas/Encargada De Diseño Instruccional/Encargada De Contenidos/Tutor
Braulio Jose Silva Guerra
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.090.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO