Técnicas De Ergonomía Para El Desarrollo De La Seguridad Y Salud Ocupacional En El Puesto De Trabajo

Brigadistas, encargados de recursos humanos, prevencionistas de riesgo, técnicos en prevención de riesgos, monitores de seguridad y salud , líderes de áreas de prevención ( se designaran lideres por cada área ya sea administrativa o de planta como supervisores, encargados, líderes de turno) trabajadores pertenecientes al comité paritario

• Realizar charlas al personal expuesto sobre: que son los TMERT a los que están expuestos y las medidas de control que se implementarán
• Realizar plan de acción con medidas de control simple para controlar y/o eliminar los riesgos en tareas con riesgo Amarillo o Rojo
• Implementar el protocolo TMERT en su empresa Identificar la ergonomía del esfuerzo físico en relación al trabajo Detectar factores de riesgo TMERT presentes en su puesto de trabajo
• Conocer los efectos de la fatiga muscular y del movimiento repetitivo en la actividad laboral
• Analizar las características anatómicas y fisiológicas del Cuerpo humano y su interacción en el desarrollo de las actividades diarias y laborales

• Conocimientos básicos en Prevención De Riesgos , Conocimientos Generales En Anatomía Y Fisiología

Curso se realiza en lugar de trabajo y utiliza metodología basada en el constructivismo, El diseño del curso es de tipo modular con clases teóricas (en sala de clases y puestos de trabajo) y prácticas (puesto de trabajo) donde cada módulo contiene los contenidos para cumplir con los objetivos propuestos además se reforzarán conceptos vistos previamente en clases. Relator entrega los principios, conceptos y definiciones de lo más general a lo particular sobre competencias a desarrollar, destrezas y habilidades en cuanto a Técnicas de Ergonomía y Autocuidado. Luego se realizaran casos prácticos, simulaciones de técnicas preventivas mediante rollplayer, presentación de ej. de situaciones antes de y después de implementar la metodología, pautas de observación, inspecciones cruzadas con sus compañeros, adaptación de puesto de trabajo según su área de desempeño si fuese necesario, debates dirigidos, guía de ejercicios prácticos a desarrollar en clases apoyadas con guía impresa, observa

Se Aprueba El Curso Por Asistencia A Clases. Se Complementa Con Una Evaluación con escala cualitativa (3=excelente, 2=suficiente, 1=mínimo, 0=ausencia) que será traducida a nota de 1,0 a 7,0 según puntaje obtenido Ficha De Evaluación Nombre Empleado: Empresa: Fecha: Criterio conductual a evaluar: -Detecta factores de riesgo de Tmert en su puesto de trabajo -Conoce las consecuencias de la fatiga muscular y el trabajo repetitivo -Usa estas técnicas de mitigación como elemento de prevención -Propone y evalúa alternativas de prevención de Tmert -Diseña y Aplica Rutinas de Higiene Postural y Ergo Pausas -Aplica Protocolo Tmert en su Area de Trabajo -Genera plan de acción e implementación de medidas de control -Realiza charlas al personal expuesto sobre: que son los TMERT