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Tecnicas De Gestion De Supervision

Capacitación Laboral Limitada (Entrenamiento Laboral) · Código SENCE 1238090838

64

horas

$451.913

por persona

1

veces impartido

27/01/2030

vigente hasta

Objetivo del curso

Al Final del curso el Alumno será capaz de Aplicar técnicas de supervisión, usando conceptos de Planificación, Programación y Control en la cadena productiva de la empresa.

¿A quién está dirigido?

SUPERVISORES Y CAPATACES DE LINEA DE PRODUCCION QUE TENGAN A CARGO EQUIPOS DE PERSONAS.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar técnicas de organización y coordinación de actividades como cadena de procesos Usar mecanismos para el control las actividades de acuerdo a la planificación Aplicar técnicas de planificación y programación de tareas y actividades propias de su actividad
  • Aplicar procesos de mejora continua a sus actividades Utilizar herramientas de chequeo de actividades

Requisitos y conocimientos previos

  • CONTAR CON DOMINIO BASICO DE COMPETENCIAS DE CALCULO MATEMATICO Y LECTOESCRITURA

Metodología

TEORIA: La metodología empleada se basa en la entrega de conceptos por medio de uso de presentaciones en power point, preparados por el instructor especialmente para el curso, análisis de casos simulados y reales, dando espacio para el análisis, interacción de los alumnos con el instructor, el material preparado es en base a las necesidades del grupo curso por lo que se prepararán en conjunto las tablas de cotejos y herramientas de chequeo que utilizarán los alumnos en su trabajo diario. PRÁCTICA: El entrenamiento práctico se realiza en el puesto de trabajo, utilizando materiales, herramientas y equipos de uso diario de los alumnos disponibles en la empresa, donde se orientará y facilitará la puesta en práctica de los conceptos , instrumentos de evaluación, cuadros de rendimientos y tablas de cotejo preparados en las jornadas teóricas, donde se validarán para su uso posterior en el tiempo, se usará herramientas como la carta Gantt, el grupo se dividirá en grupos de a 6 para facili

Requisitos técnicos y evaluación

Teórico: Se aplica una evaluación escrita objetiva con alternativas A, B, C y D por ítem de aprendizaje, de entrada, diagnóstica y otra final de salida, para evaluar el avance de aprendizaje, se evalúan conceptos relacionados planificación, programación, organización y control de tareas. Esta evaluación es un instrumento escrito objetivo, con alternativas A, B, C y D con hoja de respuestas, donde se utilizará una escala de 1 a 7, siendo la nota 4.5 el mínimo para aprobar. En relación al componente Práctico: Se utiliza tablas de cotejo con alternativas APLICA, NO APLICA, donde se mide la aplicación de conceptos a través de simulaciones de casos; el uso de herramientas de control, se evalúa una simulación desde inicio a fin de una planificación y desarrollo de una tarea, aplicando todas la herramientas para planificar, organizar, programar y controlar, usando por ejemplo una carta Gantt, esto se realiza a través de ejercicios en grupo los que son evaluados en tablas de cotejo en %,

Equipo docente

M

Marcelo Rodrigo Sobarzo Vidal

Dibujante Proyectista

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$451.913
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.