Tecnicas De Gestion Del Cambio Organizacional

Jefes de area, supervisores y encargados de RR.HH.

• Identificar conceptos generales de los procesos de cambios que se enfrentan a nivel organizacional Describir los indicadores de gestión relacionado a los cambios en los procesos organizacionales Reconocer las distintas estrategias que existen para el enfrentamiento efectivo de cambios en el entorno organizacional, social o cultural

• Conocimientos y habilidades mínimas en organización del tiempo
• Manejo de office, pdf y Gmail a nivel básico (usuario)

La modalidad es a distancia, en la que el participante sera¿ guiado por un manual de instruccio¿n dividido en unidades de lectura y trabajo. El participante, siguiendo las instrucciones del manual, debe leer el material y completar cada una de las evaluaciones ordenadas por unidad al final del manual. Estas auto evaluaciones incluyen una pauta de correccio¿n que el participante debera¿ cotejar de forma posterior a la realizacio¿n de la auto evaluacio¿n. Entre los contenidos y preguntas de las evaluaciones, encuentran incluidos "te¿rminos pareados", "mapas conceptuales", "gestio¿n de estudios de casos", etc. Cada actividad es evaluada con una ru¿brica. para iniciar el proceso, se realiza una medicio¿n diagno¿stica presencial. Al terminar la actividad, se realizara¿ una evaluacio¿n global sobre todas las unidades del manual. Los participantes tendra¿n disponible el siguiente correo electro¿nico; [email protected] (Juan Pablo Caamaño, relator), a trave¿s del cual los participantes podra

Evaluacio¿n diagno¿stico inicial, cuyo objetivo es medir e identificar brechas. evaluaciones parciales correspondientes a cada unidad y a trave¿s de los ejercicios pra¿cticos de cada tema, que debera¿n ser completados y presentados por el participante. Evaluacio¿n final: se agrega evaluacio¿n final con respectivas pautas de evaluacio¿n y correccio¿n relacionadas a todas las unidades y tienen como objetivo medir si el participante: a) Identificar conceptos generales de los procesos de cambios que se enfrentan a nivel organizacional; b) Reconocer las distintas estrategias que existen para el enfrentamiento efectivo de cambios en el entorno organizacional y; c) Describir los indicadores de gestión relacionado a los cambios en los procesos organizacionales. Se utilizara¿ pauta de evaluacio¿n, pautas de correccio¿n a cada evaluacio¿n, sean parciales o la final, asociado al logro de los aprendizajes, especi¿ficamente en las herramientas que se enfocan en el logro del uso apropiado y eficaz d