Técnicas De Gestión Del Desempeño

Jefes De Producción, Jefes De Equipos De Ventas, Jefes Comerciales, Jefes De Planificación Y Control De Gestión

• Identificar el rol del líder según teorías motivacionales y procesos comunicacionales
• Aplicar estrategias de gestión del talento según principios de trabajo en equipo y productividad
• Reconocer las técnicas de comunicación efectiva según características del liderazgo inspirador

• Conocimientos Y Experiencia En Dirección De Personas, Administración Y Gestión
• Medido Con Prueba De Ingreso

¿QUÉ HARÁ? El curso se desarrollará en modalidad presencial y está orientado a que los participantes apliquen técnicas de gestión del desempeño laboral en equipos de trabajo, considerando herramientas de evaluación, retroalimentación y planificación de mejoras conforme a criterios organizacionales. La metodología busca desarrollar habilidades prácticas para diagnosticar brechas de desempeño, estructurar planes de mejora y utilizar instrumentos de seguimiento efectivos en contextos reales de gestión de personas. ¿CÓMO LO HARÁ? Durante el Módulo 1, los participantes identificarán los conceptos clave de gestión del desempeño, incluyendo objetivos organizacionales, criterios de evaluación y rol de la supervisión, mediante clases expositivas, análisis de casos reales, lectura técnica de documentos institucionales y ejercicios de reconocimiento de indicadores. En el Módulo 2, analizarán metodologías de evaluación de desempeño como matrices de competencias, escalas de comportamiento y eval

Criterios: Se Medirá si Identifica el rol del líder según teorías motivacionales y procesos comunicacionales. Reconoce las técnicas de comunicación efectiva según características del liderazgo inspirador. Aplica estrategias de gestión del talento según principios de trabajo en equipo y productividad. // Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curos Mediante Caso Medido Con Rubrica De Evaluación. // Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.