Técnicas De Inclusión Laboral: Gestores De Diversidad E Integración.

Encargado de RR.HH., personal de RR.HH., encargado de responsabilidad social, encargado área administrativa.

• Describir los componentes esenciales de la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, según la normativa legal vigente Distinguir los principales elementos de la diversidad funcional, según la normativa legal vigente Usar los elementos fundamentales del Rol del gestor de inclusión laboral, según la normativa legal vigente Identificar los elementos principales de la inclusión y diversidad laboral, según la normativa legal vigente Aplicar los componentes principales de las acciones de capacitación en la inclusión laboral, según la normativa legal vigente

• Se requiere conocimientos sobre las normativas laborales, manejo a nivel usuario de PC Y el participante debe poseer un computador con conexión a Internet, con memoria RAM superior a 2 GB
• Sistema operativo Windows versión 7 en adelante, Linux distribución Ubuntu o similar
• Debe contar con un navegador como: Internet Explorer, Mozilla o Chrome, un lector de documentos portables (PDF) tales como: Adobe Reader y con funcionalidades multimedia (reproducir sonidos, reproducir videos)
• Al ingresar en la plataforma el participante debe realizar la inducción tecnológica y metodológica a través de un tutorial de navegación que se encuentra en la guía del estudiante Dirección: https://accionup.cl/aula/login/index.php

El curso se desarrollará con una metodología interactiva y participativa con exposición del relator, donde se entregarán los conceptos de cada uno de los Ítem cubiertos por los Aprendizajes esperados Y Serán Ejemplificados En Base A Necesidades Habituales De Los Participantes Técnicas expositivas: El relator expondrá la materia del curso, donde entregará explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar con el apoyo de: ¿ Manual del Curso ¿ Guías de apoyo ¿ Presentación de PPT ¿ Material audiovisual ¿ Guías de ejercicios Durante La Exposición Teórica Los Participantes Pueden Hacer Preguntas Referentes A Los Contenidos Expuestos, el relator debe realizar Sesiones lúdicas Y Participativas. TALLERES: Los participantes guiados por el relator, desarrollaran ejercicios prácticos, utilizando las guías, con el fin de aplicar los conceptos expuestos y así lograr un manejo eficiente de las Técnicas de inclusión laboral: Gestores

INSTRUMENTOS DE EVALUACION: EVALUACION DE APRENDIZAJE final que contiene preguntas relacionadas con los aprendizajes esperados, consiste en preguntas de desarrollo con resolución de casos prácticos, la cual será enviada por medio de la plataforma al tutor y será revisada dentro de 48 horas hábiles. Sera evaluada mediante una LISTA DE COTEJO en una escala de 1 a 7 y se aprueba con nota mínima 4,0. CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identifica correctamente los elementos principales de la inclusión y diversidad laboral, según la normativa legal vigente ¿ Describe adecuadamente los componentes esenciales de la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, según la normativa legal vigente ¿ Distingue de manera correcta los principales elementos de la diversidad funcional, según la normativa legal vigente ¿ Usa adecuadamente los elementos fundamentales del Rol del gestor de inclusión laboral, según la normativa legal vigente ¿ Aplica eficazmente los co