Técnicas De Inclusión Laboral: Gestores De Diversidad E Integración

Encargado de RRHH, personal de RRHH, encargado de responsabilidad social, encargado área administrativa

• Aplicar los elementos esenciales del proceso de sensibilización y la gestión de redes en la inclusión laboral, según la normativa legal vigente Usar los aspectos principales de los actores involucrados en la inclusión laboral. según la normativa legal vigente Distinguir los componentes esenciales de las herramientas conceptuales básicas de la discapacidad, según la normativa legal vigente Identificar los elementos principales de la realidad de las personas con discapacidad, según la normativa legal vigente

• Se requiere conocimientos básicos de legislación laboral y el participante debe poseer un computador con conexión a Internet, con memoria RAM superior a 2 GB Sistema operativo Windows versión 7 en adelante, Linux distribución Ubuntu o similar Debe contar con un navegador como: Internet Explorer, Mozilla o Chrome, un lector de documentos portables (PDF) tales como: Adobe Reader y con funcionalidades multimedia (reproducir sonidos, reproducir videos) Al ingresar en la plataforma el participante debe realizar la inducción tecnológica y metodológica a través de un tutorial de navegación que se encuentra en la guía del estudiante

El curso se desarrollará con una metodología interactiva y participativa con exposición del relator, donde se entregarán los conceptos de cada uno de los Ítem cubiertos por los Aprendizajes esperados Y Serán Ejemplificados En Base A Necesidades Habituales De Los Participantes Técnicas expositivas: El relator expondrá la materia del curso, donde entregará explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar con el apoyo de: ¿ Manual del Curso digitalizado que se descarga desde la Plataforma Aula JYK ¿ Guías de apoyo digitalizada ¿ Presentación de PPT ¿ Material audiovisual ¿ Guías de ejercicios ¿ Pizarra interactiva ¿ Videoconferencia Durante La Exposición Teórica Los Participantes Pueden Hacer Preguntas Referentes A Los Contenidos Expuestos, el relator debe realizar Sesiones lúdicas Y Participativas TALLERES: Los participantes guiados por el relator, desarrollaran ejercicios prácticos, utilizando las guías, con el fin de

INSTRUMENTOS DE EVALUACION: EVALUACION DE APRENDIZAJE final que contiene preguntas relacionadas con los aprendizajes esperados, consiste en preguntas de desarrollo con resolución de casos prácticos, la cual será enviada por medio de la plataforma al tutor y será revisada dentro de 48 horas hábiles Sera evaluada mediante una PAUTA DE EVALUACION en una escala de 1 a 7 y se aprueba con nota mínima 4,0 CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identifica correctamente los elementos principales de la realidad de las personas con discapacidad, según la normativa legal vigente ¿ Distingue adecuadamente los componentes esenciales de las herramientas conceptuales básicas de la discapacidad, según la normativa legal vigente ¿ Usa correctamente los aspectos principales de los actores involucrados en la inclusión laboral. según la normativa legal vigente ¿ Aplica eficazmente los elementos esenciales del proceso de sensibilización y la gestión de redes en la inclusión laboral, según la normativa legal v