Técnicas De Innovación Y Creatividad

Encargados De Personas, Jefaturas O Encargados De Sección, Analistas, Coordinadores, Compradores

• Identificar Cómo Se Desarrolla El Proceso De La Innovación Y Diseñar Un Prototipo De Idea Innovadora
• Emplear Los Principios De La Innovación Para Conseguir Que Una Empresa Cambie Y Obtener Liderazgo Y Visión Y Diseñar Una Estrategia Para Promocionar Los Cambios Impulsados Por La Innovación
• Reconocer El Por Qué Existe La Necesidad De Innovar Frente A Distintas Necesidades Y Practicar Técnicas Recomendadas Para La Producción De Ideas Creativa E Innovadoras
• Aplicar Las Principales Gestiones Para Realizar Un Proceso De Innovación Y Practicas Técnicas Enfocadas A La Motivación Del Equipo

• Toda Persona Con Conocimientos O Experiencia En Comunicación Y Formación De Personas

La Metodología De Enseñanza Será En Relación De Transformar El Conocimiento Sobre El Trabajo En Equipo. ¿ Generamos Conexiones Individuales Y Grupales ¿ Ponemos La Andragogía Al Servicio Del Aprendizaje: Contenido + Conexión Con El Usuario + Creación De Una Experiencia Para Cada Participante. ¿ Gamificación Y Práctica Transversal. ¿ Desarrollo Y Certificación De Competencias: 1. Evaluación De Conocimientos 2. Puesta En Práctica 3. Observación De La Conducta A Través De Evaluación Por Incidentes Críticos. ¿ Generación De Datos Por Participante Y Equipos De Trabajo. Abarca Desde La Evaluación De Estado Actual, Identificación De Brecha Y Desarrollo Obtenido. ¿ Generación De Feedback Individuales Y Grupales. Reporte Online. El Programa Cuenta Por Cada Módulo: Material En Formato Ppt, Infografía Con Resumen De Contenidos Textos De Referencia. Esta Interacción Se Da Entre Los Participantes Y El Facilitador Del Programa; Con Resumen Del Programa Y Mensaje Motivacional. En Total Tendremos En H

Se Evaluará En Escala De 0 A 100% A Través De Una Prueba Escrita La Que Consistirá En Preguntas Y Respuesta De Selección Múltiple Más La Evaluación De Desempeño De Acuerdo A Lo Demostrado Por Los Participantes En La Exposición De Los Casos Que Se Debieron Analizar Y Presentar Individualmente. Para El Primer Objetivo Específico El Participante Deberá Interpretar Exigencias Individualmente Y Teniendo Material De Apoyo. La Evaluación Considera La Comprensión De Requerimientos De La Empresa A Través De Procedimientos Y Estándares.Exigencias Resumidas En El Material Que Recibirán Cada Uno De Los Participantes. Prueba De Selección Múltiple. Para El Segundo Objetivo Específico El Participante Debe Aplicar Procedimientos.Puede Consultar Material Utilizado. La Evaluación Se Realiza Con Lista De Cotejo Que Aplica El Relator. En El Tercer Objetivo El Participante Deberá Redactar Informe Que Contenga Detalle De Información Entregada. Se Evaluará Revisando La Forma Y Fondo Del Informe Final Que Deb