Técnicas De Liderazgo

Jefaturas De Áreas, Supervisores Y Encargados De Recursos Humanos De La Empresa

• Reconocer Las Funciones E Importancia Del Líder Según los Objetivos Organizacionales
• Identificar las Características Del Liderazgo de acuerdo a diversos modelos Aplicar Técnicas De Liderazgo De Acuerdo A Las Características Del Equipo De Trabajo

• Conocimientos Básicos De Administración De Personal

El Curso Se Desarrollará Mediante Exposiciones Orales Del Relator En Los Distintos Temas, Apoyado Con Recursos Audiovisuales (Ppt Y Videos) Y Equipamiento Adecuado, Tales Como: Datashow, Pizarra, Computador, En La Que En Forma Visual Se Presentaran Cada Uno De Los Tópicos. Cada Capitulo Sera Complementado Con Preguntas Y Ejemplos A Los Alumnos, Para Evaluar El Grado De Conocimiento Que Se Adquiere Del Tema Y Para Motivar Su Participación. Para Los Talleres Prácticos Se Formarán Grupos De 5 Personas Que Desarrollarán Ejercicios Individuales Y Grupales Que Motiven La Participación, Trabajo En Equipo Y Que Midan El Grado De Conocimiento Adquirido De Los Contenidos Entregados. Los Ejercicios Prácticos En Grupo Consistirán En Primer Lugar: Análisis Y Resolución De Casos Relativos A Identificar Los Aspectos Conceptuales, Modelos Y Estilos De Liderazgo Según Sus Características, Y Reconocer Las Funciones Y La Importancia De La Habilidades Blandas De Un Líder, Para Lo Cual Se Entregará Un Set

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A La Aplicación De Técnicas De Liderazgo. El Relator Evaluará Esto A Través De Una Pauta De Cotejo, Se Aprueba Con Nota Mínima 4.0, Dentro De Una Escala De 1.0 A 7.0. Se Evaluará En 100% En Los Ejercicios Prácticos De Juego De Roles, Ejemplificación Y Aplicación De Técnicas De Liderazgo. Criterios De Evaluación: M1: Identifica diversos Modelos De Liderazgo Y Sus Componentes. Reconoce Estilos Del Líder, Personalidad Y Acción. M2: Distingue las Funciones Más Importantes De Un Líder. Reconoce la Importancia De La Habilidades Blandas De Un Líder. M3: Utiliza Técnicas De Comunicación Y motivación. Aplica Técnicas De Liderazgo.