Tecnicas De Liderazgo

jefaturas

• Describir las fuentes esenciales del empowerment, según estrategias motivacionales Distinguir los componentes fundamentales de la motivación, según herramientas comunicacionales
• Usar elementos principales de la comunicación efectiva, de acuerdo con estrategias conductuales
• Aplicar los elementos fundamentales de los Conflictos, de acuerdo con estrategias de negociación
• Identificar los principales elementos del Liderazgo, de acuerdo con estrategias de dirección

• Se requiere conocimientos básicos de liderazgo y el participante debe poseer un computador con conexión a Internet, con memoria RAM superior a 2 GB
• Sistema operativo Windows versión 7 en adelante, Linux distribución Ubuntu o similar
• Debe contar con un navegador como: Internet Explorer, Mozilla o Chrome, un lector de documentos portables (PDF) tales como: Adobe Reader y con funcionalidades multimedia (reproducir sonidos, reproducir videos)
• Al ingresar en la plataforma el participante debe realizar la inducción tecnológica y metodológica a través de un tutorial de navegación que se encuentra en la guía del estudiante

El curso se desarrollará con una metodología interactiva y participativa con exposición del relator, donde se entregarán los conceptos de cada uno de los Ítem cubiertos por los Aprendizajes esperados Y Serán Ejemplificados En Base A Necesidades Habituales De Los Participantes Técnicas expositivas: El relator expondrá la materia del curso, donde entregará explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar con el apoyo de: ¿ Manual del Curso ¿ Guías de apoyo ¿ Presentación de PPT ¿ Material audiovisual ¿ Guías de ejercicios ¿ Videoconferencia ¿ Pizarra Interactiva Durante La Exposición Teórica Los Participantes Pueden Hacer Preguntas Referentes A Los Contenidos Expuestos, el relator debe realizar Sesiones lúdicas Y Participativas. TALLERES: Los participantes guiados por el relator, desarrollaran ejercicios prácticos, utilizando las guías, con el fin de aplicar los conceptos expuestos y así lograr un manejo eficiente de

INSTRUMENTOS DE EVALUACION: EVALUACION DE APRENDIZAJE final que contiene preguntas relacionadas con los aprendizajes esperados, consiste en preguntas de desarrollo con resolución de casos prácticos, la cual será enviada por medio de la plataforma al tutor y será revisada dentro de 48 horas hábiles. Sera evaluada mediante una PAUTA DE EVALUACION en una escala de 1 a 7 y se aprueba con nota mínima 4,0. CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identifica correctamente los principales elementos del Liderazgo, de acuerdo con estrategias de dirección. ¿ Distingue adecuadamente los componentes fundamentales de la motivación, según herramientas comunicacionales. ¿ Describe correctamente las fuentes esenciales del empowerment, según estrategias motivacionales ¿ Usar eficazmente los elementos principales de la comunicación efectiva, de acuerdo con estrategias conductuales. ¿ Aplica de manera correcta los elementos fundamentales de los Conflictos, de acuerdo con estrategias de negociación. Norma