Técnicas De Liderazgo Ágil Para Equipos De Trabajo Colaborativos

Administradores de sucursales, jefes de sección, supervisores y coordinadores de equipos de áreas administrativas y comerciales

• Aplicar técnicas de trabajo en equipo dentro de un ambiente colaborativo Identificar las implicancias del liderazgo ágil enfocadas en los equipos de trabajo colaborativo
• Reconocer los componentes y barreras del proceso comunicativo en contexto laborales Distinguir técnicas de gestión del tiempo en el proceso organizacional de las tareas en el trabajo

• El participante debe revisar la guía de usuario disponible en la plataforma
• Contar con un equipo computacional, con acceso a internet y tener instalado el navegador Chrome
• Contar con manejo de programas computacionales en ambiente operativo Windows

Proceso de Aprendizaje: El participante desarrollará el curso a través de la plataforma, donde se encuentran los contenidos, actividades y evaluaciones, a las que se puede ingresar en cualquier momento. Para que se logre el aprendizaje se utilizan los métodos tradicional e inductivo. Los contenidos están ordenados progresivamente en módulos y contenidos, los cuales contienen videos explicativos, en donde se explican los conceptos y técnicas de liderazgo ágil, de gestión del tiempo, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Posterior a la visualización de contenidos se encuentran las actividades animadas e interactivas con retroalimentación automatizada ajustada al desempeño del participante. Al finalizar el módulo, se encuentra la evaluación formativa, que consta de un cuestionario que agrupa preguntas que miden el nivel de conocimientos y aplicación del contenido y técnicas. Aspectos motivacionales: Adicionalmente y para reforzar los contenidos se incluye un resumen en formato PDF p

Requisitos Técnicos Se realizará una evaluación diagnóstica y 4 evaluaciones formativas, una por cada módulo, además de la evaluación final del curso. Las evaluaciones contemplan preguntas con retroalimentación automática, la cual se ajusta dependiendo si la respuesta es correcta e incorrecta. La calificación final¿del curso¿se¿expresará¿en una escala numérica de 1.0 a 7.0, hasta con un decimal, siendo la calificación mínima de aprobación la nota¿4.0. El instrumento de evaluación es una prueba¿final¿calificada, es de tipo conceptual ya que los criterios de evaluación corresponden a la identificación de las implicancias del liderazgo ágil en lo equipos de trabajo, la distinción de las técnicas de gestión del tiempo en el proceso organizacional de las tareas de trabajo, el reconocimiento de los componentes y barreras del proceso comunicativo en contextos laborales y la aplicación de técnicas de trabajo en equipo dentro de un ambiente colaborativo El ingreso a las evaluaciones y sus