Técnicas De Liderazgo Ágil Para Equipos De Trabajo Colaborativos

Supervisores y coordinadores de equipos de áreas administrativas y comerciales

• Diferenciar las distintas formas de trabajo de un equipo de alto rendimiento Identificar las implicancias del liderazgo ágil enfocadas en los equipos de trabajo colaborativo
• Distinguir técnicas de gestión del tiempo en la organización de las tareas en el trabajo Diferenciar los elementos y barreras del proceso comunicativo en contextos laborales

• Manejo básico de un dispositivo móvil Android e Internet en dispositivos móviles

Técnicas metodológicas: El proceso de autoaprendizaje se realiza mediante la revisión e interacción con contenidos, organizados en módulos, contenidos y tareas que se encuentran en la Tablet de libre dedicación de acuerdo con los tiempos del participante. En primer lugar y por medio de las técnicas expositiva y de inducción, el participante debe revisar por cada módulo, los videos explicativos y animados que exponen de manera guiada y progresiva conceptos y técnicas de liderazgo ágil, gestión del tiempo, comunicación efectiva y trabajo en equipo; aplicadas a la gestión del liderazgo en equipos colaborativos. A continuación, y para apoyar el aprendizaje, el participante podrá revisar el resumen de contenidos para luego realizar las actividades animadas e interactivas, que contemplan la resolución a un problema planteado, por medio del uso de herramientas y el procedimiento correcto. Todas las actividades poseen retroalimentación automática. Al finalizar las actividades el participante d

Se realizará una evaluación diagnóstica y 4 evaluaciones formativas, una por cada módulo, además de la evaluación final del curso. Las evaluaciones contemplan preguntas con retroalimentación automática, la cual se ajusta dependiendo si la respuesta es correcta e incorrecta. La calificación final¿del curso¿se¿expresará¿en una escala numérica de 1.0 a 7.0, hasta con un decimal, siendo la calificación mínima de aprobación la nota¿4.0. El instrumento de evaluación es una prueba¿final¿calificada que agrupa preguntas y casos, de tipo conceptual, con los siguientes criterios de evaluación: Distingue los principios del liderazgo ágil; reconoce acciones que promueven un liderazgo ágil, de acuerdo con el caso; reconoce los desperdiciadores o ladrones del tiempo; identifica los componentes de la comunicación; diferencia los elementos paralingüísticos de la comunicación; reconoce los conceptos de trabajo en equipo; distingue las premisas de un equipo de alto rendimiento. La evaluación final só