Técnicas De Liderazgo - Comunicación Y Trabajo En Equipo

Supervisor, Encargado, Jefe de área, Maestro, Operador, cargo con supervisión directa.

• Describir las variables críticas para el desempeño del equipo de trabajo
• Identificar los estilos de dirección de los equipos de trabajo
• Aplicar técnicas de comunicación efectiva

• Conocimientos básicos de políticas de recursos humanos de su organización

Técnicas metodológicas: la metodología del taller se basa en el modelo de aprendizaje experiencial de adultos, de kolb: (1) experimentar una actividad (mediante actividades de carácter lúdico: Taller de comunicación; Taller de manejo de Trabajo en Equipo), con enfoques en el aprendizaje esperado). (2) al finalizar la actividad, los participantes deben identificar los aspectos provechosos e inconvenientes de lo que experienciaron, a través de la observación y reflexión. (3) después, se necesita generalizar. A través de la conceptualización, los participantes podrán analizar los aspectos relevantes identificados y su relación con el día a día en el ambiente laboral. (4) finalmente decidir el cómo aplicar lo aprendido en el trabajo diario. A través de exposiciones interactivas con apoyo de data show y de un manual de contenidos, los participantes conocerán y desarrollarán los temas propuestos; apoyados con la realización de talleres de aplicación, análisis de casos y videos, trabajados en

el curso contempla evaluaciones, de acuerdo a talleres realizados. La nota mínima de aprobación será de un 4,0, en la escala de 1 a 7. Evaluación de talleres: Taller de comunicación; Taller de manejo de Trabajo en Equipo. Ambos talleres se evaluarán en base a una pauta de observación de las exposiciones desarrolladas por los distintos grupos, las que son analizadas en plenario, y evaluadas con una rúbrica que presenta distintos niveles de aplicación de los aprendizajes esperados.