Técnicas De Liderazgo Con Enfoque Comunicacional

Jefes De Grupo Y Supervisores

• Operar Herramientas De Liderazgo Consciente, Logrando Combatir El Estrés Identificar Herramientas De Liderazgo Y Habilidades Estratégicas En El Puesto De Trabajo
• Distinguir Técnicas De Motivación Y Desarrollo De Equipos Dentro De La Empresa
• Reconocer Tipos De Conceptos Del Liderazgo, Respecto A La Comunicación Efectiva, Escucha Activa E Inteligencia Emocional

• Saber Leer Y Escribir

La Metodología Practica De Los Alumnos Será Mediante Actividades Participativas De Trabajo En Equipo, Esto Tiene Por Objetivo Por Una Parte Lograr Un Alto Grado De Abstracción De Los Contenidos Y Por Otra Para Facilitar Un Aprendizaje Lúdico El Que Será desarrollandoTécnicas de Liderazgo con enfoque comunicacional logrando un equipo altamente productivo el Que Será Expuesto Al Resto De Los Alumnos Pudiendo Utilizar Check-List De Mantenimiento Y Supervisión, Plumones Y Papelógrafos Por El Relator Con Esta Exposición Los Alumnos Podrán desarrollar Técnicas de Liderazgo con enfoque comunicacional. Para Realizar El Trabajo Grupal Se Dividirán En En 3 Grupos Cada Uno De 10 Alumnos Cada Grupo Con Un Relator Que Los Supervisará Y Coordinará En La Actividad Utilizando Pauta De Cotejo En Donde Podrá Medir Los Conocimientos Adquiridos De Los Alumnos. Cuando Los Otros Alumnos Este Observando El Análisis Del Alcance Deberán Realizar Una Pauta De Observación Grupal La Que También Deberá Ser Expuest

El Participante Identifica Herramientas De Liderazgo Y Habilidades Estratégicas En El Puesto De Trabajo. 2. El participante Reconoce Tipos De Conceptos Del Liderazgo, Respecto A La Comunicación Efectiva, Escucha Activa E Inteligencia Emocional. 3.- Distingue Técnicas De Motivación Y Desarrollo De Equipos Dentro De La Empresa. 4- Opera Herramientas De Liderazgo Consciente, Logrando Combatir El Estrés.- Instrumentos De Evaluacion: Esta Actividad Tendra Una Ponderacion Del 100% Y Sera Monitoreado Con Una Pauta De Cotejo (Logrado/No Logrado). 3.- Pautas De Evaluacion: Con Todo Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Nota Debera Ser Como Minimo 4,5 En Una Escala De 1 A 7