Técnicas De Liderazgo En Equipos De Trabajo

Jefes de equipos de trabajo.

• Aplicar estrategias de liderazgo efectivo considerando elementos del coaching laboral
• Aplicar estrategias de gestión de equipos de trabajo, de acuerdo con desarrollo de planes de mejora
• Comprender la composición de equipos de alto rendimiento laboral, considerando diversas técnicas de liderazgo en espacios laboral Identificar características de equipos de trabajo, diferenciando entre grupos y equipos
• Aplicar competencias de liderazgo en espacios laborales, según uso de pautas de evaluación en equipos de trabajo
• Reconocer competencias laborales de liderazgo según sus principales características

• -Conocimiento de lectura comprensiva -Conocimientos básicos respectos a modelos de liderazgo

El desarrollo de este curso, contempla instancias teóricas y prácticas, donde en la instancia teórica, El relator tendrá como apoyo didáctico su manual del relator con textos y apuntes de apoyo la presentación de contenidos mediante insumos informáticos (data, computador, parlantes) y ppt, los alumnos tendrán su manual de participantes con las diapositivas que expondrá el relator de forma digital. La exposición teórica se hará en bloques que tendrán como duración máxima 30 minutos luego de los cual se harán preguntas reflexivas y se facilitara la participación de los alumnos sobre lo expuesto La participación de los alumnos se facilitara mediante preguntas y ejercicios prácticos desarrollados por del relator, lo que permitirá el monitorear los aprendizajes logrados y responder dudas. La instancia práctica considera las siguientes actividades: -Desarrollo de análisis casos propuesto, a partir de la efectividad de liderazgo en equipos de trabajo (trabajo en grupo de 4 personas)

Criterios De Evaluación: módulo 1) Identifica características de un líder y un jefe. módulo 2) Reconoce competencias laborales de liderazgo. módulo 3) Comprende características de equipo de alto desempeño. módulo 4) Aplica pautas de evaluación de competencias de liderazgo.módulo 5) Aplica competencias laborales de coaching laboral. módulo 6) Aplica niveles de competencias para elaboración de plan de mejora en los equipos de trabajo. Instrumentos de evaluación pauta cotejo para evaluación de guías practicas y rubrica para proyecto final. alumno debe aprobar con nota 5.0 en una escala de 11.0 a 7.0