Técnicas De Liderazgo En Seguridad Del Trabajo

Jefe De Recursos Humanos, Jefe De Distribución, Jefe De Logística

• Identificar Los Fundamentos De Seguridad Y Elementos De La Comunicación De Acuerdo A Lineamientos De La Cultura De Seguridad De La Organización Reconocer Técnicas De Liderazgo En La Supervisión De Seguridad Laboral De Acuerdo A Modelos De Cultura Preventiva Utilizar Estrategias De Gestión Del Tiempo En La Seguridad En El Trabajo De Acuerdo A Modelo De Reducción De Los Riesgos De Seguridad Laboral Reconocer Las Competencias Interpersonales En La Supervisión De La Seguridad Laboral De Acuerdo A Enfoque De Cultura De Seguridad En El Trabajo

• Conocimientos Básicos En Computación, Gestión De Equipos Y Seguridad
• Habilidades Generales De Comprensión De Lectura Y Escritura

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Estándares Aplicables A Un Servicio De Excelencia. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido Por Calendario De Trabajo (2 Hrs Diarias En Plazo Óptimo De 50 Días). Recursos: Manual, Guía Del Estudiante, Pauta De Corrección, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Módulo Y Glosario De Término. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas 2. Resolución De Casos, 3. Preguntas De Desarrollo. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Cuestionario De Conceptos, Preguntas Abiertas, Y Caso, Resolución Problema, Preguntas, Caso Y Problemas. Apoyo Tutor: Contacto Vía Telefónica Y E-Mail Para Coordinar Apoyo Personalizado, Y Hacer Seguimiento De Avance De Cada Alumno Permanentemente, Indagando Motivos Y Entregando Apoyo Directo, Aclarando Dudas Y Guiando Para Que El Alumno Avance Y Adquiera El Aprendizaje Esperado; Tutoría (45 Horas Semanales: Lunes A Viernes Días Hábiles Desde 08:00 A 13:00 Y De 14:00 A

1. Instrumento De Evaluación: A) Evaluación Parcial Por Cada Módulo (4), Con Ítems De Pregunta De Desarrollo Y Análisis De Casos B) Evaluación Final Del Curso (1), Ítems De Pregunta De Desarrollo Y Análisis De Casos El Participante Realizará Las Evaluaciones Directamente En El Aula Virtual, Recibiendo Retroalimentación Automática De Los Resultados Obtenidos 2. Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Reconoce Técnicas De Liderazgo En La Supervisión De Seguridad Laboral De Acuerdo A Modelos De Cultura Preventiva, Reconoce Las Competencias Interpersonales En La Supervisión De La Seguridad Laboral De Acuerdo A Enfoque De Cultura De Seguridad En El Trabajo, Identifica Los Fundamentos De Seguridad Y Elementos De La Comunicación De Acuerdo A Lineamientos De La Cultura De Seguridad De La Organización, Utiliza Estrategias De Gestión Del Tiempo En La Seguridad En El Trabajo De Acuerdo A Modelo De Reducción De Los Riesgos De Seguridad Laboral 3. Normas De Evaluación: A) Evaluaciones Parciales: Po