Técnicas De Liderazgo Y Comunicación

Jefes De Áreas Comercial, Jefes De Rrhh, Jefes De Operaciones, Jefes De Producción, Jefes Administración

• Identificar los modelos de liderazgo de acuerdo a estudios existentes Aplicar técnicas de comunicación efectiva de acuerdo a contexto organizacional Reconocer la relación del liderazgo con el desempeño efectivo de los equipos de trabajo de acuerdo a estudios existentes

• Conocimientos Y Experiencia En Liderazgo De Equipos De Trabajo
• Medido Con Prueba De Ingreso

QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De TÉCNICAS DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. Que hara: lectura de contenidos y paper científicos de apoyo para luego pasar a actividades de integración de contenidos mediante: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. COMO LO HARA: Lectura De Contenidos Por Unidad, actividad prácticas por unidad referidas a: se trabaja en casos de proceso comunicacional y barreras que impiden la comunicación eficaz, donde el alumno mediante un caso deberá identificar las barreras comunicacionales que se presentan, y diagramar el proceso comunicacional estandar. Caso de habilidades del lider, donde deberá enlistar las diversas habilidades para ser un lider eficaz de acuerdo a lo estudiado y caso dado .caso de ciclo motivacional y como aplicarlo en la empresa, se plantea un cas

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Los Modelos De Liderazgo De Acuerdo A Estudios Existentes. Reconoce La Relación Del Liderazgo Con El Desempeño Efectivo De Los Equipos De Trabajo De Acuerdo A Estudios Existentes. Aplica Técnicas De Comunicación Efectiva De Acuerdo A Contexto Organizacional. //. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).