Técnicas De Presentaciones Efectivas

Jefaturas De Áreas Comerciales, Rrhh Y Operativas Que Dentro De Sus Funciones Deben: Crear Presentaciones Visuales, Dirigir Reuniones De Equipo, Facilitar Reuniones Interdepartamentales Para Coordinar Esfuerzos Y Resolver Problemas, Conducir Sesiones De Retroalimentación Y Desarrollo De Habilidades, Liderar Reuniones Estratégicas Con Altos Directivos, Dirigir Talleres O Seminarios, Entre Otras.

• Reconocer Las Claves De La Expresión Corporal Y Emocional Según Los Elementos De La Comunicación
• Emplear Técnicas De Conducción De Reuniones De Acuerdo A A Los Objetivos Propuestos
• Utilizar Técnicas De Diseño De Presentaciones Efectivas En Base A Objetivos Y Audiencias Específicas
• Identificar Los Distintos Elementos De La Comunicación Humana Considerando Su Importancia En Presentaciones
• Aplicar Técnicas De Manejo De La Audiencia De Acuerdo Al Tipo De Presentación

• Conocimientos Básicos De Comunicación

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1.El Proceso De Comunicación Humana; M2.Expresión Corporal Y Emocional ;M3.Dirigiendo Efectivamente Una Reunión;M4.Diseño De Presentaciones Efectivas;M5.Manejo De La Audiencia Durante Las Presentaciones). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Co

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación: M1: Reconoce Los Elementos Del Proceso Comunicativo Distingue Los Pasos Para Un Proceso De Comunicación Efectivo. M2: Reconoce Los Componentes Del Discurso Oral Y Las Consideraciones En El Manejo Del Cuerpo Para Una Comunicación Efectiva. Reconoce La Importancia Del Lenguaje Corporal. M3: Distingue Cuándo Es Necesario Realizar Una Reunión Según Las Necesidades Que Se Observen. Emplea Soluciones A Los Diferentes Problemas Que Pueden Ocurrir En Una Reunión Como Moderado