Técnicas De Prevención De Enfermedades Laborales

ejecutivos de bienestar, ejecutivos de relaciones laborales. Ejecutivos de RRHH. Personal ejecutivo de prevención de riesgos.

• Aplicar técnicas de prevención de riesgos psicosociales de acuerdo a los niveles y factores de riesgos determinados por la medición del protocolo riesgos psicosociales en la empresa Identificar conceptos generales y la normativa que regula la prevención de riesgos psicosociales en chile Reconocer los procedimientos de medición de riesgos psicosociales en el entorno laboral según el protocolo establecido por la superintendencia de seguridad social Aplicar técnicas de prevención de enfermedades laborales en los trabajadores de la empresa de acuerdo a programa preventivo de la empresa

• conocimientos básicos en normativa laboral, y prevención de riesgos

QUE HARA: Metodología de autoaprendizaje, apoyado con manual de Técnicas de prevención de riesgos psicosociales. INTERIORIZACIÓN: mediante lectura de contenidos dispuesto en manual enviado por email. Además de Ejercicios aplicativos, evaluaciones, los cuales se retroalimentan por el tutor a cada alumno. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Recursos: manual, actividades aplicativ

Criterios: se medirá si Identifica conceptos generales y la normativa que regula la prevención de riesgos psicosociales en chile. Reconoce los procedimientos de medición de riesgos psicosociales en el entorno laboral según el protocolo establecido por la superintendencia de seguridad social. Aplica técnicas de prevención de riesgos psicosociales de acuerdo a los niveles y factores de riesgos determinados por la medición del protocolo riesgos psicosociales en la empresa. Aplica técnicas de prevención de enfermedades laborales en los trabajadores de la empresa de acuerdo a programa preventivo de la empresa.// instrumento de evaluación: evaluación diagnostica mediante preguntas abiertas medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capitulo aplicativas de resolución de problemas y/o resolución de casos medida con pauta de evaluación. Evaluación final, resolución de problema y preguntas abiertas medido con rubrica de evaluación. 3.- norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 sie