Tecnicas De Prevencion De Estrés En Trabajadores

PREVENCIONISTA DE RIESGO, ENCARGADO DEL ÁREA DE SALUD OCUPACIONAL, ENCARGADOS DEL ÁREA DE BIENESTAR. ENCARGADOS DEL ÁREA DE SEGURIDAD LABORAL

• RECONOCER ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO Y PREVENCION DE ESTRÉS LABORAL APLICAR ESTRATEGIAS DE BIENESTAR Y PREVENCION DE ESTRÉS LABORAL EN CENTRO DE SALUD EMPLEAR HERRAMIENTAS PRACTICAS DE GESTION DE ESTRÉS EN ENTORNO DE SALUD IDENTIFICAR CONCEPTOS DE ESTRÉS LABORAL Y FACTORES DE RIESGO

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE ESTRÉS LABORAL

SE REALIZARAN CLASES TEORICAS EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA EN LAS DEPENDENCIAS DEL CLIENTE DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES GRUPALES (5 PERSONAS): MÓDULO 1: QUÉ HARÁ EL PARTICIPANTE: IDENTIFICARÁ LOS CONCEPTOS CLAVE DEL ESTRÉS LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS EN LA SALUD. CÓMO LO HARÁ: MEDIANTE CLASES EXPOSITIVAS CON APOYO AUDIOVISUAL, REFLEXIÓN GUIADA Y TRABAJO EN GRUPO. CON QUÉ LO HARÁ: CON PRESENTACIONES EN POWERPOINT, FICHAS DE CONTENIDO, PIZARRA Y MATERIAL IMPRESO. QUÉ HARÁ EL PARTICIPANTE: ANALIZARÁ FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL PRESENTES EN SU LUGAR DE TRABAJO. CÓMO LO HARÁ: A TRAVÉS DE EJERCICIOS DE IDENTIFICACIÓN Y DISCUSIÓN DE CASOS REALES DEL SECTOR SALUD. CON QUÉ LO HARÁ: CON GUÍAS DE ANÁLISIS DE CASOS, LISTAS DE FACTORES DE RIESGO Y RÚBRICAS DE REFLEXIÓN. MÓD

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACION SE REALIZARA UNA PRUEBA FINAL LA CUAL CONSTA DE UN TOTAL DE UNA PREGUNTAS POR CADA MODULO MÓDULO 1: Pregunta ¿Cuáles son los principales factores de riesgo del estrés laboral en el sector salud y cómo impactan en la salud física y mental de los trabajadores? Criterios de evaluación: ¿ Describe los factores de riesgo psicosocial asociados al entorno laboral en centros de salud. ¿ Explica las consecuencias del estrés en la salud física y mental de los trabajadores. MÓDULO 2: Pregunta ¿Qué estrategias organizacionales e individuales se pueden aplicar para prevenir y reducir el estrés laboral? Criterios de evaluación: ¿ Identifica estrategias organizacionales e individuales de afrontamiento del estrés laboral. ¿ Relaciona las estrategias con situaciones reales en el entorno de trabajo. MÓDULO 3: Pregunta ¿Cómo se pueden aplicar herramientas prácticas de comunicación, autocuidado y gestión del tiempo para reducir el estrés en contextos de a