Técnicas De Prevención De Riesgos Psicosociales En El Trabajo

Profesionales o técnicos profesionales que se desempeñe en prevención de riesgos, gestión de personas, jefaturas de organizaciones, tales como: trabajadores sociales, prevencionistas de riesgo, ingenieros y técnicos en administración de recursos humanos.

• Aplicar instrumentos de medición de riesgos psicosociales en el trabajo, según los protocolos de la empresa
• Utilizar el modelo chileno de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo
• Identificar los fundamentos sobre riesgos psicosociales en el trabajo en la realidad laboral chilena
• Reconocer el marco legal e institucional de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo según los estándares del Ministerio de Salud

• Conocimientos básicos en normativa laboral y protocolos MINSAL
• Curso Cuenta Con Evaluación Diagnostica Para Medir Conocimientos Previos

El Método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Este curso preferentemente utiliza, para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende las ideas centrales del texto y busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje, el curso se diseñó con 4 Módulos, con objetivos de aprendizajes individuales que propician alcanzar un objetivo general y el desarrollo de una competencia laboral. Estos módulos están construidos mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica. Cada módulo cuenta con cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje intermedias, actividades de aprendizaj

Criterios de evaluación: 1. Identifica los fundamentos sobre riesgos psicosociales en el trabajo en la realidad laboral chilena. 2. Reconoce el marco legal e institucional de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo, según los estándares del Ministerio de Salud. 3. Utiliza el modelo chileno de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo. 4. Aplica instrumentos de medición de riesgos psicosociales en el trabajo, según los protocolos de la empresa. Instrumentos de evaluación: 1. Diagnostica: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. 2. De Módulo: determinará el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. 3. Final: determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 0 a 100 puntos, siendo 60 puntos el puntaje mínimo de aprobación (exigencia de un 60%).