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🔄 Mixta Educación y Capacitación

Técnicas De Resolución De Conflictos En Contextos Educativos.

Ana Maria Karen Fernández Matus Organismo Técnico De Capacitación Liderarte Empresa Individual De Responsabilidad Limitada. (Otec Liderarte) · Código SENCE 1238041438

16

horas

$140.000

por persona

3

veces impartido

22/11/2026

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de resolución de conflictos escolares, considerando estos dentro de un contexto educativo

¿A quién está dirigido?

Docentes instituciones escolares

Aprendizajes esperados

  • aplicar técnica de manejo de conflictos basada relaciones respetuosas y positivas entre alumnos y profesores, de acuerdo con concepto de "educar en la cooperación"
  • Identificar competencias docentes y para docentes, consdierando un vínculo seguro con estudiantes en posible situación de riesgo
  • Aplicar técnicas de implementación de enfoques pro activos por sobre enfoques reactivos, considerando el afrontamiento de conductas

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos de resolución de conflictos

Metodología

¿QUE SE HARÁ? Actividad de capacitación modalidad presencial. La cual se desarrolla en instancias teóricas y prácticas, donde se espera que en la primera fase de la actividad se pueda conocer el cuerpo y compuesto teórico de la actividad, para finalmente se pueda poner en marcha en la instancia práctica de la actividad. Ambas instancias cuentan con el apoyo de un instructor de capacitación ¿COMO SE HARÁ? Las clases teóricas contemplan el abordaje de los contenidos mediante presentaciones en PPT (se cuenta con computador, proyector y telón para la proyección, sistema de audio) , facilitando además la comunicación (clases dinámicas), Estos permiten que el relator infunda confianza a los participantes para su participación, mediante la exposición de contenidos. Esta instancia cuenta además con realización de infografías respecto a los contenidos. La instancia práctica se desenvuelve luego del abordaje de contenidos, donde se destaca la realización de las siguientes actividades: -Act

Requisitos técnicos y evaluación

Requisitos Técnicos Criterios De Evaluación: Módulo 1) Identifica Habilidades socioemocionales y resolución de conflictos. Módulo 2) Aplica Técnica de maneja de conflictos basada relaciones. Módulo 3) Aplica enfoques reactivos para afrontar conductas problemáticas. Instrumentos De Evaluación: Pauta De Cotejo; Para Cada Aprendizaje Se Aplicarán Listas De Cotejo, Las Cuales Determinarán Presencia De Rasgos O Conductas Necesarias Para El Desarrollo Laboral. Este Instrumento Puede Ser Utilizado Para Evaluar Conocimientos Teóricos Y Habilidades Prácticas. Norma De Evaluación Que Se Utilizará: Para Aprobar El Programa, El Estudiante Deberá: Obtener Una Calificación Igual O Superior A 4,0 En Escala De 1,0 A 7,0.

Equipo docente

C

Consuelo Andrea Fuentes Minetto

P

Paola Alejandra Galáz Goldman

Psicologa

S

Sandra Loreto Vergara Cerda

Licenciada En Educación

A

Ana María Karen Fernández Matus

Psicologa

P

Prisila Elizabeth Cisternas Núñez

Licenciada En Educación

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$140.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Quilpué Viña Del Mar