Técnicas De Trabajo En Equipo

Este Curso Está Dirigido A asistentes administrativos

• Identificar Nivel De Desarrollo Del Trabajo En Equipo, Según Enfoque De Competencias
• Distinguir Fundamentos Del Trabajo En Equipo, Conforme A Postulados De Psicología Organizacional
• Aplicar Métodos De Trabajo En Equipo, Según Procedimientos De La Empresa
• Utilizar Estrategias De Trabajo En Equipo, Según Procedimientos De La Empresa

• Los Participantes Del Curso Deberán Cumplir Con Los Siguientes Requisitos De Ingreso: 1
• Poseer Conocimientos En administración, Lo Que Será Evaluado Mediante Prueba Diagnóstica. 2
• Tener Conocimientos Y Habilidades Informáticas Básicas

1.- Técnicas Metodológicas: El Participante Ingresa A La Aplicación De Modo Offline Y Se Encuentra Con Un Curso Estructurado Mediante Un Índice. El Curso Está Compuesto Por Una Prueba Diagnóstica, 4 Módulos, Que Incluyen Actividades De Aprendizaje, Evaluación Del Módulo Y Resumen, Por Último, Una Evaluación Final Del Curso. El Método De Autoaprendizaje Implica Apropiarse De Los Contenidos De Forma Autónoma, Graduada Y En Creciente Complejidad. Por Lo Mismo, Este Curso Preferentemente Utiliza Para Estimular El Aprendizaje La Técnica Exegética O De Lectura Comentada, Que Se Basa En La Lectura De Textos E Interpretación De Signos Relacionados Con Las Temáticas Tratadas. El Material Del Proceso De Auto Aprendizaje Está Radicado En Un Soporte Electrónico, Como Una Tablet, Y/O Teléfono Inteligente, Que Le Permite Al Participante Desarrollar Dicho Proceso Que Se Realiza Sin Conexión A Internet. Es Decir, En Una Aplicación (App) En Donde El Participante Puede Revisar Los Contenidos, Ejecutar A

1.- Criterios De Evaluación: 1. Identifica Correctamente El Nivel De Desarrollo Del Trabajo En Equipo, Según Enfoque De Competencias. 2. Distingue Con Claridad Fundamentos Del Trabajo En Equipo, Conforme A Postulados De Psicología Organizacional. 3. Utiliza Con Precisión Estrategias De Trabajo En Equipo, Según Procedimientos De La Empresa. 4. Aplica Correctamente Métodos De Trabajo En Equipo, Según Procedimientos De La Empresa. 2.- Los Tópicos De Evaluación Son: A) Niveles De Desarrollo De La Competencia Del Trabajo En Equipo B) Fundamentos Del Trabajo En Equipo C) Procedimientos Fundamentales De Trabajo En Equipo D) Métodos De Trabajo En Equipo 3.- Instrumento De Evaluación: 3.1. Técnica De Evaluación: A) Diagnostica B) Parcial De Módulo C) Final 3.2. Instrumento De Evaluación Por Criterio De Evaluación. 1. Criterio De Evaluación N°1: Rubrica 2. Criterio De Evaluación N°2: Rubrica 3. Criterio De Evaluación N°3: Rubrica 4. Criterio De Evaluación N°4: Rubrica 4.- Norma De Evaluaciones: