Técnicas De Trabajo En Equipo

Supervisores de área Comercial, Supervisores de áreas productivas, jefes de proyectos

• Describir los mecanismos de resolución de conflictos laborales de acuerdo con el contexto situacional del trabajo en Equipo Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo Para El Logro De Las Metas Respetando Los Liderazgos Establecidos
• Identificar La Comunicación Como Gestión Respetando Los Componentes De Comunicación

• Conocimientos Básico en Coordinación de Actividades Grupales Y Habilidades En Comunicación Persuasiva

La Modalidad En La Cual Se Impartirá Este Manual Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto Por 3 Módulos De Contenidos, Y Aborda Técnicas De Trabajo En Equipo. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Y Procedimientos Aprendidos. Los Contenidos Son El Insumo Primario Que Sostiene Cada Tema, Y Que Luego Permite Profundizar Sobre Las Técnicas De Trabajo En Equipo. En Cuanto A Los Aspectos Motivacionales, El Participante Deberá Estudiar El Contenido Y Ejercitar Lo Aprendido Con Actividades De Aprendizaje . Las Actividades Se Basan En 2 Tipos De Metodologías. El Primero Corresponde A La Resolución De Problemas, A Través De Preguntas Y Casos Prácticos A Resolver Aplicando Los Conocimientos Aprendidos. El Segundo Tipo los Resúmenes de contenido al final de cada lección: Podran reforzar y recordar lo aprendido, Trazabilidad de

Se Evaluará El Dominio De Al Menos El 80 % De Los Contenidos Del Curso, Mediante El Desarrollo De Ejercicios Prácticos, En Escala De 1 A 7. Para Ello Este Curso Cuenta Una Evaluación Final. Esta Cuenta Con 6 Preguntas . Para Ello El Alumno Deberá Indicar Que: -Identifica La Comunicación Como Gestión Respetando Los Componentes De Comunicación. -Describe mecanismos de resolución de conflictos laboralesde acuerdo con el contexto situacional del Trabajo en equipo. -Aplica Técnicas De Trabajo En Equipo Para El Logro De Las Metas Respetando Los Liderazgos Establecidos. La Evaluación de Este Curso Cuenta Con Su Rúbrica, La Nota Mínima De Aprobación Es De 4,0 En Una Escala De 1 A 7.