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Técnicas De Trabajo En Equipo

Pro-Otec Capacitaciones Y Consultorías Spa (Pro Otec) · Código SENCE 1238072015

100

horas

$2.500.000

por persona

15

veces impartido

15/11/2028

vigente hasta

4

comunas

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de trabajo en equipo, de acuerdo a los protocolos de la empresa.

¿A quién está dirigido?

El curso está dirigido a colaboradores que por la naturaleza de sus funciones estén a cargo de equipos de trabajo, tales como jefes de servicio al cliente, jefes comerciales, encargados de recursos humanos y supervisores operacionales y comerciales.

Aprendizajes esperados

  • Reconocer los fundamentos conceptuales del trabajo en equipo en el contexto laboral
  • Utilizar técnicas de trabajo en equipo según la normativa de la empresa
  • Identificar niveles de desarrollo del trabajo en equipo como competencia laboral
  • Aplicar métodos de trabajo para la estructuración del trabajo en equipo, según los protocolos de la empresa

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos básicos de comunicación y negociación
  • Conocimientos básicos de resolución de conflictos
  • Estos contenidos serán evaluados con un cuestionario diagnóstico

Metodología

El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende las ideas centrales del texto y busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje, el curso se diseñó con 4 Módulos con objetivos de aprendizajes individuales que propician alcanzar un objetivo general y el desarrollo de una competencia laboral. Estos módulos están construidos mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica. Cada módulo cuenta con cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje intermedias, actividades de aprendizaje

Requisitos técnicos y evaluación

Para que los participantes puedan responder la evaluación se contará con una sala multipropósito de 50 metros cuadrados, que cuenta con: A) 30 cómodas sillas tipo universitaria B) 1 escritorio y silla para el relator C) conexiones necesarias para utilizar data e internet. D) sistema de ventilación adecuada. E) Sistema de alumbrado eléctrico en excelentes condiciones F) Buena iluminación natural G) espacio suficiente para realizar actividades grupales y de libre desplazamiento.

Equipo docente

C

Catalina Antúnez Díaz

V

Viviana Raquel Orellana Sánchez

Psicologa

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$2.500.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

4 comunas

REGIÓN DEL MAULE

Constitución

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Ñuñoa Quilicura Santiago