Técnicas Efectivas De Trabajo En Equipo

Jefes de venta

• Aplicar estrategias de trabajo en equipo que fomenten la relación entre los colaboradores
• Identificar prácticas de cohesión de grupo, que favorezcan la comunicación entre los miembros del equipo
• Reconocer la importancia del trabajo en equipo en el contexto laboral considerando sus características

• Poseer conocimientos de comunicación y gestión
• Manejo básico de trabajo grupal/ colaborativo

Metodología de enseñanza basada en el aprender haciendo, guiada en todo momento por el facilitador, inicia parte teórica con exposición de contenidos apoyadas con material audiovisual (presentación, imágenes videos), para luego ejecutar talleres prácticos de interiorización mediante resolución de casos, talleres de liderazgo trabajo en equipo y motivación, juego de roles, demostraciones guiadas por el docente, los cuales se irán ejecutando de acuerdo a cada objetivo específico propuesto, y siempre guiados por el facilitador, el cual incentiva la participación, hace preguntas dirigidas, propone mejoras, guía ejercicios prácticos. Se dará énfasis a los conceptos que se encuentran a la base de la temática principal del curso y las características de los procesos y técnicas a utilizar para poder cumplir con la formación de equipos de trabajo y una buena convivencia laboral, para esto se utilizará como medio de apoyo teórico, una proyección en power point con exposición del relator el cual

Las actividades teóricas serán evaluadas a través de los criterios de evaluación en que el participante: 1.-Reconoce la importancia del trabajo en equipo en el contexto laboral considerando sus características.2.-Identifica prácticas de cohesión de grupo, que favorezcan la comunicación entre los miembros del equipo.3.-Aplica estrategias de trabajo en equipo que fomenten la relación entre los colaboradores. . Siendo evaluados a través de una prueba con preguntas de desarrollo y un caso práctico , a través de una de rubrica. Dichas evaluaciones se aprueban con mínimo del 70%, otorgando a cada evaluación una ponderación del 50%, el cual, al promediarlas, deben cumplir con el requisito mínimo de un 70%, para la aprobación del curso. La escala de notas es de 1 a 7 siendo la nota de aprobación un 4,0.una vez finalizado el proceso, el nstructor otorgará retroalimentación a cada participante.