Técnicas Efectivas Para La Gestión De Equipos De Alto Rendimiento

JEFES DE ÁREAS Y SUPERVISORES DE ÁREAS

• UTILIZAR ESTRATEGIAS MOTIVADORAS PARA EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO DE ACUERDO A SUS PROCEDIMIENTOS IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO RESPETANDO SUS CARACTERÍSTICAS
• CLASIFICAR LOS ELEMENTOS CALVES PARA PARA LA GESTIÓN DE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO SEGÚN PROTOCOLOS

• CONOCIMIENTOS DE LIDERAZGO Y/O SUPERVISION DE EQUIPOS

EL CURSO SE DESARROLLARÁ EN SU PARTE TEÓRICA A TRAVÉS DE LA EXPOSICIÓN DEL RELATOR, CON APOYO DE MATERIAL AUDIOVISUAL POWER POINT Y VIDEOS, TODO ESTO CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA ENTRE EL RELATOR Y LOS ALUMNOS MEDIANTE PREGUNTAS Y CONSULTAS. LAS HORAS PRACTICAS SE ESARROLLARÁN A TRAVÉS DE TRABAJOS GRUPALES, EN GRUPO DE 5 O 6 PERSONAS Y TALLERES DE APLICACIÓN, EL RELATOR ENTREGARA CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR SIMULACIONES EMPLEANDO TÉCNICAS EFECTIVAS PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. EN LAS CUALES SE CONTEMPLAN JUEGO DE ROLES, EJEMPLIFICACIÓN, IDENTIFICACIÓN DE LOS FUNDAMENTOS SOBRE GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO RESPETANDO SUS CARACTERÍSTICAS. TAMBIÉN SE CLASIFICARÁN LOS ELEMENTOS CALVES PARA PARA LA GESTIÓN DE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO SEGÚN PROTOCOLOS. ADEMÁS SE UTILIZARÁN ESTRATEGIAS MOTIVADORAS PARA EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO DE ACUERDO A SUS PROCEDIMIENTOS. Y SE APLICARÁN TÉCNICAS EFECTIVAS PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO CON

SE EVALUARÁN LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS RESPECTO A LAS TÉCNICAS EFECTIVAS PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. EL RELATOR EVALUARÁ ESTO A TRAVÉS DE UNA PAUTA DE COTEJO, SE APRUEBA CON NOTA MÍNIMA 4.0, DENTRO DE UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0. SE EVALUARÁ EN 100% EN LOS EJERCICIOS PRÁCTICOS DE JUEGO DE ROLES, EJEMPLIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS EFECTIVAS PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO CONSIDERANDO LAS PROTOCOLOS Y CONTEXTOS SITUACIONALES. TODO, CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1.-IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS SOBRE GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO RESPETANDO SUS CARACTERÍSTICAS. 2.-CLASIFICA LOS ELEMENTOS CALVES PARA PARA LA GESTIÓN DE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO SEGÚN PROTOCOLOS. 3.-UTILIZA ESTRATEGIAS MOTIVADORAS PARA EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO DE ACUERDO A SUS PROCEDIMIENTOS. 4.-APLICA TÉCNICAS EFECTIVAS PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO CONSIDERANDO CONTEXTOS SITUACIONALES.