Técnicas Para El Trabajo En Equipo.

Supervisores, jefes de unidad, sección o departamento, coordinadores y encargados de áreas.

• Describir factores de la motivación y su incidencia en la productividad
• Catalogar técnicas de comunicación asertiva según las reglas comunicacionales
• Definir la importancia del trabajo colaborativo según el ciclo vital de un equipo

• Conocer las metas y motivación de su equipo de trabajo dentro de la organización, debe conocer además la visión y misión organizacional de la empresa

El facilitador, de acuerdo con la modalidad formativa presencial, enfocándose en el aprendizaje experiencial, materializa el proceso de aprendizaje de los participantes en forma personalizada, en la que involucra activamente al participante en la adquisición de las habilidades y conocimientos definidos para el curso. Técnicas expositivas: Presenta mediante clases expositivas los fundamentos teóricos de la capacitación, describiendo las características de la comunicación efectiva, de los equipos de trabajo y su organización para el enfoque de metas en comunes, para ello se apoya en material audiovisual como videos, música, imágenes y presentaciones en formato PowerPoint. Resolución de problemas: El relator, en un rol de facilitador, propone a los participantes situaciones problemáticas relacionadas con el trabajo en equipo y su implicancia en la productividad. Para ello los participantes deben catalogar reglas de comunicación, aplicar técnicas de comunicación asertiva y establ

Criterios de Evaluación: Los participantes aprobarán el curso con una nota igual o superior a 4,0 (escala de nota de 1,0 al 7,0 y escala porcentual, 60%) Dentro de los criterios de evaluación se indican los siguientes: CE1: Maneja las diferencias entre trabajo en grupo y trabajo en Equipo a partir de un cuadro comparativo. CE2: Emplea a través de ejemplos la incidencia que tiene la motivación y la automotivación en las metas de equipos y la producción. CE3: Describe a través de ejercicios de roles la importancia de la escucha, la comunicación eficaz y la asertividad en su organización. CE4: Utiliza un protocolo de comunicación interna para su equipo de trabajo en función de definir objetivos y metas del equipo.