Técnicas Para El Trabajo En Equipo Y Mejorar El Clima Organizacional.

Dirigido a Supervisores y Jefes de Turnos de Guardias de Seguridad, Jefes de equipos de trabajo que se desempeñan en Mall de Retail o empresas.

• Identificar Elementos de Autogestión y Liderazgo
• Aplicar Técnicas de Comunicación en la Productividad de los Equipos de Trabajo Reconocer las Propias Competencias Individuales e Interpersonales

• Tener conocimientos en Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo

Se aplicará una Metodología Activo - Participativa en la que se realizarán Exposiciones Teóricas y Prácticas que estarán directamente relacionadas con Actividades de Resolución de Conflictos, Promoviendo el Aprendizaje Autónomo con el Fin de Desarrollar Habilidades de Comunicación Efectivas, Fomentando Habilidades Analíticas de Pensamiento Lógico y Creativo. Los Alumnos trabajarán de manera grupal e individual con diferentes Técnicas de acuerdo a los contenidos de cada Módulo y Actividad para aprender sobre Relaciones y Comunicación con Personas. La Metodología Base Utilizada es de Tipo Taller e incluirá: Ejercicios Grupales e Individuales utilizando Fichas de Trabajo y Apuntes (Uso de Cuaderno Físico o Digital) durante las horas de clases, las que serán guiadas por el Relator. Para demostrar los Fundamentos Generales de las Metodologías en estudio. - Actividades Grupales e Individuales utilizando Pautas de Trabajo para Evaluar el Desempeño de los Participantes en la creación de casos

Los participantes aprobarán el curso con Nota Mínima 4,0 en Escala de 1,0 a 7,0. Tendrán las siguientes evaluaciones y ponderaciones: 1 Un Trabajo Individual que consiste en identificar los Estilos de Liderazgo. Además aplicar decisiones eficaces frente a una situación laboral en Equipos de Trabajo, Esta actividad será evaluada con una Pauta de Cotejo y su ponderación corresponde al 40% de la Nota Final. -1 Trabajo Práctico grupal que considera la materia de: Liderazgo y Trabajo en Equipo, Comunicación y Manejo de Conflicto, Todo este contenido aplicado a una situación laboral previamente definida. Esta actividad será evaluada con una Pauta de Cotejo y su Ponderación corresponde al 60% de la Nota Final.