Técnicas Para La Proyección Laboral

El curso está dirigido a mayores de 18 años que han desarrollado tareas como asistentes administrativos, técnicos y ejecutivos de diferentes áreas de la empresa y que han sido desvinculadas de la organización y buscan reinsertarse laboralmente.

• Emplear técnicas de búsqueda y detección de oportunidades de desarrollo laboral Distinguir técnicas comunicacionales orientadas a la interacción efectiva en entonos laboral y a la proyección de empleabilidad
• Reconocer técnicas que ayuden en la definición de un proyecto profesional de empleabilidad Identificar estrategias de gestión emocional que faciliten el proceso de desvinculación laboral, fortaleciendo la resiliencia y la autogestión ante el cambio

• El participante debe revisar la guía de usuario, disponible en la plataforma y que indica los aspectos tecnológicos y metodológicos del curso
• Contar con un equipo computacional, con acceso a internet y tener instalado el navegador Chrome y/o Microsoft Edge
• Tener un manejo básico (nivel usuario) de programas computacionales en ambiente operativo Windows

El proceso de autoaprendizaje se realiza mediante la revisión e interacción con contenidos, organizados en módulos y contenidos que se encuentran en la plataforma LMS, de libre dedicación de acuerdo con los tiempos del participante. En primer lugar, el participante debe revisar por cada módulo, los videos explicativos y animados que exponen de manera guiada y progresiva conceptos y técnicas proyección laboral, aplicados según el avance de contenidos, a la de la empleabilidad. A continuación, y para apoyar el aprendizaje, el participante podrá revisar el resumen de contenidos para luego realizar las actividades animadas, interactivas y retroalimentadas automáticamente, que contemplan la reflexión y aplicación de contenidos y técnicas de gestión de la empleabilidad en casos simulados. Al finalizar las actividades el participante debe responder la evaluación formativa de cuestionario, que le ayudará a medir el nivel de conocimiento alcanzados, demostrado en la retroalimentación final de c

Se realizará una evaluación diagnóstica y evaluaciones formativas, una por cada módulo, además de una evaluación final del curso. Las evaluaciones contemplan preguntas con retroalimentación automática, la cual se ajusta dependiendo si la respuesta es correcta e incorrecta. La calificación final¿del curso¿se¿expresará¿en una escala numérica de 1.0 a 7.0, hasta con un decimal, siendo la calificación mínima de aprobación la nota¿4.0. Además, será parte del proceso de aprobación la emisión de una declaración jurada suscrita entre el organismo técnico y el participante. El instrumento de evaluación es una prueba final calificada, que contempla el análisis y resolución de situaciones expuestas en formato audiovisual, y que propone conflictos en contextos desempleo y gestión de una proyección laboral. Es de tipo conceptual, con los siguientes criterios de evaluación: reconoce su estilo comunicacional personal según el modelo DISC, reconoce los diferentes perfiles y contextos laborales, emple