Técnicas Y Estrategias De Comunicación Para El Liderazgo Efectivo De Equipos De Trabajo Multidisciplinarios

Jefes De Área Y Supervisores Que Se Desempeñen En El Área Comercial.

• Reconocer El Modelo Meta Learning y su Impacto En Las Dinámicas De Interacción Y Productividad De Los Equipos De Trabajo
• Identificar Los Estilos De Liderazgo Y Como Se Relacionan Con Los Equipos De Trabajo
• Identificar Los Principales Estilos Conductuales De Comunicación Del Modelo Disc Y Su Impacto En Las Relaciones Interpersonales
• Aplicar Las Estrategias de Dar, Recibir Retroalimentación Y Coordinar Acciones En Los Equipos De Trabajo

• Conocimientos Básicos De Gestión De Personas

Las Actividades Se Realizarán Clases Expositivas A Través De Una Plataforma E-Learning, En Tiempo Real (Https://Www.zoom.com), Lo Que Le Permitirá Desarrollar Una Clase Participativa Y Dinámica Con Los Alumnos Conectados Desde Cualquier Lugar, Permitiendo La Participación Directa De Los Participantes. Se Realizará Una Video Conferencia Grupal Al Inicio De Cada Sesión, Donde El Relator Expone Los Fundamentos Teóricos Del Curso Y Los Diversos Datos Relacionados Con La Unidad Temática. Para Toda La Actividad Los Participantes Contaran Con manual del curso, El que será enviado en archivo digital a cada participante. Cada Participante Para La Ejecución Del Curso Debe Contar Con Computador Personal. Para La Obtención De Los Aprendizajes Esperados El Facilitador Utiliza Metodología Basada En El Constructivismo, En Donde El Alumno Es El Actor Principal De Su Aprendizaje Y Apoyado Por El Facilitador, A Través De Proyección El Facilitador Ira Dando Las Indicaciones sobre las técnicas y estrateg

Losparticipantes serán evaluados con una rúbrica en forma grupal, en la presentación de un proyectos relacionado con las técnicas y estrategias de comunicación y liderazgo efectivo en los equipos de trabajo, bajo los siguientes criterios: 1.- Identifica Los Estilos De Liderazgo Y Como Se Relacionan Con Los Equipos De Trabajo. 2.- Identifica Los Principales Estilos Conductuales De Comunicación Del Modelo Disc Y Su Impacto En Las Relaciones Interpersonales. 3.- Reconoce El Modelo Meta Learning y su Impacto En Las Dinámicas De Interacción Y Productividad De Los Equipos De Trabajo. 4.- Aplica Las Estrategias Para Dar, Recibir Retroalimentación Y Coordinar Acciones En Los Equipos De Trabajo. La nota mínima de evaluación será de 4.0 en escala de 1.0 a7.0 y una asistencia de un 75%.