Técnicas Y Estrategias De Liderazgo, Comunicación Efectiva Y Trabajo En Equipos Multidisciplinarios

Jefes de recursos humanos, jefes comerciales, Jefes de ventas, jefes de planificación.

• Emplear las herramientas de manejo de Conflicto En Equipos De Trabajo Y Su Resolución Asertiva Aplicar Técnicas Y Criterios Adecuados Para Una Toma De Decisiones Efectiva En Contextos Laborales Aplicar Estrategias De Un Plan De Liderazgo Personal Enfocadas En El Autoconocimiento, La Gestión Emocional Y La Mejora Continua En El Ejercicio Del Liderazgo Emplear herramientas de Comunicación Y Liderazgo En Equipos De Trabajo
• Emplear Estrategias De Comunicación, Liderazgo Y Colaboración En Un Entorno Laboral Positivo Que Promueva El Bienestar Y La Productividad Del Equipo Identificar Los Fundamentos Del Liderazgo Efectivo
• Emplear Técnicas De Negociación Y Resolución De Conflictos En Contextos Colaborativos Y De Toma De Decisiones
• Identificar La Importancia De La Inteligencia Emocional En El Ejercicio De Un Liderazgo Efectivo, Considerando El Manejo De Emociones Propias Y Ajenas

• Compresión oral y escrita
• Experiencias en dirección de personas, administración de equipos de trabajos

La Metodología Propuesta Se Basa En La Andragogía, Como Modelo De Enseñanza Y Aprendizaje En Los Adultos, La Que Considera La Experiencia De Cada Uno De Los Participantes Como Un Factor Relevante, Sus Necesidades Concretas De Desarrollo Dada La Función Que Cumplen, A Partir Del Cual Se Busca Generar Nuevos Conocimientos Y Cambios En Las Conductas Que Sean Vinculantes Con Los Desempeños En Los Puestos De Trabajo Y Permitan Aplicar Técnicas y Estrategias de Liderazgo, Comunicación efectiva y trabajo en equipos Multidisciplinarios. Para La Actividad Teórico Practico El Facilitador Utilizar Medios Audiovisuales (Proyector, Notbook) Mas Material Didáctico, Cuadernos, Lápices, Manuales. La Metodología Considera La Realización De Actividades Teóricas Y Prácticas Que Permitan A Los Participantes Identificar los fundamentos del liderazgo efectivo. Para Ello Se Realizarán Actividades Individuales Y Grupales Que Permitan A Los Participantes Identificar la importancia de la inteligencia emocional

Los Participantes Serán Evaluados Con Una Rúbrica En Forma Grupal En La Presentación De Un Proyecto Relacionado Con Las Técnicas Y Estrategias De Liderazgo, Comunicación Efectiva Y Trabajo En Equipos Multidisciplinarios, Bajo Los Siguientes Criterios. 1.- Identifica Los Fundamentos Del Liderazgo Efectivo. 2.- Identifica La Importancia De La Inteligencia Emocional En El Ejercicio De Un Liderazgo Efectivo.3.-Emplea herramientas de Comunicación Y Liderazgo En Equipos De Trabajo. 4.- Emplea las herramientas de manejo de Conflicto En Equipos De Trabajo Y Su Resolución Asertiva. 5.-Emplear Técnicas De Negociación Y Resolución De Conflictos En Contextos Colaborativos Y De Toma De Decisiones. 6.- Aplica Técnicas Y Criterios Adecuados Para Una Toma De Decisiones Efectiva En Contextos Laborales. . La Nota Mínima De Evaluación Será De 4.0 En Escala De 1.0 A 7.0