Transformación Digital

Encargados De Do (Desarrollo Organizacional), Encargados De Planificación Y Control De Gestión Organizacional.

• Distinguir Metodologías De Experiencia De Usuario Según El Modelo Organizacional Emplear Medidas Accionables De Acuerdo A La Estrategia De Transformación Digital Planteada Reconocer El Impacto De La Tecnología En La Creación De Valor De Las Organizaciones Según Las Tendencias Mundiales Del Mercado Aplicar Estrategias De Transformación Digital De Acuerdo A La Hoja De Ruta Trazada
• Reconocer Los Componentes Del Ecosistema Digital Según El Proceso De Transformación Digital
• Examinar Modelos De Negocio Digital Y Tecnologías Emergentes De Acuerdo A Sus Características

• Conocimientos En Desarrollo Organizacional
• Conocimiento Sobre Proyectos Digitales O Administración De Plataformas Digitales

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1.Tendencias Y Tecnologías Emergentes; M2.Ecosistema Digital; M3.La Transformación Digital Y La Experiencia Del Cliente; M4.Modelos De Negocio Digitales; M5.Fallas En La Transformación Digital; M6.Roadmap De La Transformación Digital). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60, En Escala De 1 A 100. Criterios De Evaluación: M1: Identifica Las Tendencias Mundiales Del Mercado Y El Impacto De La Tecnología En La Creación De Valor De Las Organizaciones. M2: Reconoce Los Componentes Asociados Al Proceso De Transformación Digital. M3: Identifica Metodologías De Experiencia De Usuario En El Modelo Organizacional. M4: Distingue Modelos De Negocio Digital Y Tecnologías Emergentes En Las Organizaciones. M5: Reconoce Los Errores Que Pueden Poner En Riesgo La Transformación Digital De Una Organización. M6: Utiliza Una Hoja De Ruta Para La Transfor