Uso Y Manejo De Plataformas Digitales Para Teletrabajo.

Personal encargado de área comercial, ejecutivos de ventas, administrativos y asistentes comerciales.

• Reconocer los conceptos básicos de las plataformas para el teletrabajo en la organización
• Emplear las estrategias y técnicas aprendidas en cada módulo del manual, resolviendo ejercicios prácticos y evaluados mediante criterios específicos de rendimiento
• Identificar las plataformas digitales para la realización de teletrabajo con la empresa
• Comprender la metodología de enseñanza-aprendizaje utilizada en el curso, identificando cómo aprovechar al máximo el material impreso

• Conocimientos compresión lectora y manejo básico de computación

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual Uso y manejo de plataformas digitales para teletrabajo. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido 60 días Calendario De Trabajo (2 Horas Diarias En Plazo Óptimo De 60 Días), Intencionado La Autodisciplina. Recursos didácticos utilizados: Manual del curso con contenidos teóricos-prácticos, Guía del Estudiante con orientaciones metodológicas, Pauta de Corrección de actividades y evaluaciones, Actividades Aplicativas y estudios de caso contextualizados, Evaluaciones formativas por Módulo y final, y Glosario de Términos clave. Metodología de Enseñanza metodológicas: Aprendizaje basado en Resolución de Problemas reales. Método de casos para análisis y toma de decisiones de Resolución de Casos. Preguntas de Desarrollo para promover pensamiento crítico. Estructura modular por competencias: Todos los Módulos están secuenciados de menor a mayor complejidad, planteando competencias especificas a l

Requisitos Administrativos, porcentaje asistencia dependiendo de la Modalidad y Curso: 75%. Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: Se Medirá Si el Alumno reconoce los conceptos básicos de las plataformas para el teletrabajo en la organización e identifica las plataformas digitales para la realización de teletrabajo con la empresa. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas y/o Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%) Requisitos administrativos: Requisitos administrativos, porcentaje asistencia dependiendo de la modalidad y curso: 100%, a través de 1 declaración jurada. Se privilegiar