Utilización De Herramientas Prácticas De Gestión De Personas, Considerando Legislación Laboral Actualizada.

Encargados de recursos humanos

• Aplicar la legislación laboral, según el término de la relación laboral Reconocer los derechos fundamentales de los trabajadores, teniendo en cuenta la jornada de trabajo y descansos Aplicar la normatividad de permisos y remuneraciones, teniendo en cuenta la legislación laboral
• Identificar el concepto de contrato individual de trabajo, a partir de la legislación vigente

• Conocimientos básicos en educación superior
• Conocimiento en legislación laboral

1.- Proceso De Aprendizaje: Curso Modalidad E-Learning Sincrónico Que Se Desarrollará En 4 Módulos Por Medio De Aula Expositiva Vía Videoconferencia, Con Apoyo De Presentación Digital Y Manual De Contenidos De La Actividad, Donde Se Analizaran Y Resolverán Casos Con Relación A Los Aprendizajes Esperados, También Se Realizaran Análisis de Casos Y Casos prácticos para definir estrategias, Según Contextos Entregados Por El Relator. En el módulo 1 titulado concepto de contrato individual de trabajo los participantes deberán realizar por cada módulo un mapa conceptual y el relator preparará un análisis de caso por cada módulo que los participantes deberán resolver individualmente y después se realizara una socialización y debate. En el módulo 2 titulado derechos fundamentales de los trabajadores los participantes deberán realizar por cada módulo una gamificación virtual para que otro participante resuelva con conceptos básicos de los módulos, y en parejas cada uno debe realizar un

Requisitos Técnicos Criterios De Evaluación: 1) Identifica el concepto de contrato individual de trabajo, 2) Reconoce los derechos fundamentales de los trabajadores, 3) Aplica la normatividad de permisos y remuneraciones, 4) Aplica la legislación laboral. Instrumentos De Evaluación: Pauta De Cotejo; Para Cada Aprendizaje Se Aplicarán Listas De Cotejo, Las Cuales Determinarán Presencia De Rasgos O Conductas Necesarias Para El Desarrollo Laboral. Este Instrumento Puede Ser Utilizado Para Evaluar Conocimientos Teóricos Y Habilidades Prácticas. Norma De Evaluación Que Se Utilizará: Para Aprobar El Programa, El Estudiante Deberá: Obtener Una Calificación Igual O Superior A 4,0 En Escala De 1,0 A 7,0.