Aplicación De Estrategias De Gestión Del Bienestar

Encargados de bienestar. Encargado de relaciones laborales.

• Reconocer los instrumentos de medición del bienestar de acuerdo a tipo de bienestar Aplicar estrategias de gestión del bienestar de acuerdo a ciclo vital Identificar que entendemos por bienestar de acuerdo a dimensiones existentes Describir los motivos por lo cual se gestiona el bienestar en las organizaciones de acuerdo a estudios

• conocimientos en administración de recursos humanos (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, Para Luego Trabajar En Ejercicios Para Practicar Lo Aprendido Y Finalmente Pasar A Evaluación Del Modulo, De Esta Manera Se Alcanza Mejor El Aprendizaje Esperado Asociado A Aplicación de estrategias de gestión del bienestar. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. 1. Estudio De Contenidos Del Curso 2. Cuestionarios. 3.Resol. De Problemas 4.Casos. Los Cuales Se Disponen En Aula Tipo Ensayo Para Que El Alumno Desarrolle Y Luego Reciba El Feedback Del Docente. COMO LO HARÁ: Lectura De Contenidos Digitales Por Unidad. Revisión de videos y material audiovisual, y por unidad las sgtes. Act. Prácticas: Caso de que es bienestar y tipos de bienestar, identificando las dimensiones según caracteristicas. Luego se trabaja en caso de reconocimiento de instrumentos

I. Criterios De Evaluación: Se Medirá si Identifica que entendemos por bienestar de acuerdo a dimensiones existentes. Reconoce los instrumentos de medición del bienestar de acuerdo a tipo de bienestar. Describe los motivos por lo cual se gestiona el bienestar en las organizaciones de acuerdo a estudios. Aplica estrategias de gestión del bienestar de acuerdo a ciclo vital de la empresa.//.II. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Cuestionarios o desarrollo de caso Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Cuestionario Y/o Caso Práctico Medido Con Pauta De Evaluación Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.