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Aplicación De Herramientas De Base De Un Método De Mejora Continua En La Supervisión De Equipos De Trabajo

Lti Hability Spa (Lti) · Código SENCE 1238032454

40

horas

$304.000

por persona

6

veces impartido

04/04/2026

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar herramientas de base de un método de mejora continua a la supervisión de equipos de trabajo

¿A quién está dirigido?

Supervisores y jefes de area de planta industrial

Aprendizajes esperados

  • 1: Identificar herramientas de base de un método de mejora continua en la supervisión de equipos de trabajo en la empresa 2: Aplicar herramientas de liderazgo y dirección en la supervisión de equipos de trabajo según herramientas de base de método de mejora continua

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimiento de procesos industriales, habilidades de lenguaje y matemática de nivel elemental

Metodología

¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 2 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar herramientas de base de método de mejora continua en la supervisión de equipos de trabajo en la empresa 2: Aplicar herramientas de liderazgo y dirección en la supervisión de equipos de trabajo ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? El Estudio Se Realiza Mediante Lecturas De Expertos En La Materia (2, dentro del manual), Análisis De Casos De Supervision de equipos de trabajo (4) Y Actividades (Preguntas Abiertas O De Desarrollo). El Proceso se Desarrolla Con La Observación E Interacción De Guías Y Videos Complementarios. Para la parte práctica del curso, se usarán los materiales y equipos declarados para este curso, en un espacio especialmente habilitado en las dependencias del otec o del cliente, tanto individual como grupalmente. ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE: Centrada en el alumno mediante el método de problemas, consiste en proponerles situaciones problemáticas. Serán ello

Requisitos técnicos y evaluación

GENERALIDADES: Este Curso medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso Que a su vez Son Consecuencia De la competencia a lograr: Aplicar Herramientas De Base De Un Método De Mejora Continua A La Supervisión De Equipos De Trabajo INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento a realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada. Este instrumento cuenta con: ¿ Antecedentes del participante ¿ Antecedentes del OTEC ¿ Instrucciones de aplicación ¿ Instrumento de evaluación ¿ Pauta de evaluación ¿ Pauta de corrección Test Final: El Alumno Deberá Considerar Respuestas Breves, Análisis Interpretativo, comprensión lectora y/o análisis de casos. Todas

Equipo docente

F

Fernando Javier Bustos Ojeda

Psicologo

M

Max Gevert Diehl

Psicologo

M

María Magdalena Monrroy Durán

Ingeniera Industrial

C

Carlos Alberto Cáceres Tobar

Ingeniero Mantenimiento Industrial

J

Jaime Andrés Robledo Zulantay

S

Sebastián Eduardo Jazme Donoso

Ingeniero De Ejecución Industrial/Relator Exp/Respons. De Co

O

Oscar Andre Drouillas Carrasco

Administrador Público

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$304.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Viña Del Mar

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Renca