Lti Hability Spa (Lti) · Código SENCE 1238032397
24
horas
$182.400
por persona
28
veces impartido
30/03/2026
vigente hasta
6
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas Y Estrategias Basadas En Los Fundamentos De La Excelencia Operacional Y El Lean En La Gestión Y Desarrollo De Equipos De Trabajo
2ª Línea: Supervisores, Profesionales Y Técnicos De Plantas Industriales.
Aspectos Teóricos: Exposiciones De Los Contenidos Teóricos Con Apoyo De Presentaciones En Powerpoint Y Con Un Estilo Interactivo Entre El Relator Y Los Participantes. Aspectos Prácticos: Qué Se Enseñará: 1.- Técnicas Y Estrategias Lean. 2.- Aplicación De Herramientas Lean. 3. Aplicación De Estrategias Para Implementar Las Excelencia Operacional Lean. Cómo Se Enseñará Y Su Forma De Organización (Individual Y Grupal): Se Forman Grupos De 6 Participantes. El Relator Asigna Actividades Prácticas Las Que Van De Menor A Mayor Grado De Complejidad. Siempre Bajo Su Supervisión Y Evaluación. Se Utiliza La Metodología De Estudio De Caso Dinámica Grupal En Donde El Relator Entrega Planillas De Las Herramientas Y Entrega De Guías Para La Utilización De Las Actividades Prácticas. Los Resultados De Cada Trabajo De Grupo Son Presentados Al Curso Para La Retroalimentación Del Profesor Y Comentarios De Los Participantes Y Retroalimentación Y/O Corrección Frente A Posibles Desviaciones De Los Casos Prác
Criterios De Evaluación: (Qué Se Quiere Medir): Aplicación De Un Instrumento Final De 35 Preguntas Con Respuestas De Alternativas Con Todos Los Contenidos Del Curso, 1.- Evolución Y Los Fundamentos De Los Modelos De Gestión De Excelencia Y De La Excelencia Operacional. 2.- Aspectos Más Importantes Modelo De Excelencia Operacional Y La Gestión De Lean-Kaizen Reforzando El Rol Del Supervisor, Siendo Éste Un Actor Clave Dentro Del Proceso Productivo Y Del Equipo De Trabajo. 3. Aplicación Aplicar Herramientas De Excelencia Operacional Según Metodología Lean En La Gestión Y Desarrollo De Equipos De Trabajo Técnicas E Instrumentos De Medición: (Con Qué Se Medirá): Lista De Cotejo Y Rúbrica. Criterio De Aprobación: Norma De Evaluación: Se Aprobará Con Ponderación Igual O Superior A La Nota 4 De La Escala De 1 A 7
Fernando Javier Bustos Ojeda
Psicologo
Max Gevert Diehl
Psicologo
María Magdalena Monrroy Durán
Ingeniera Industrial
Carlos Alberto Cáceres Tobar
Ingeniero Mantenimiento Industrial
Jaime Andrés Robledo Zulantay
Sebastián Eduardo Jazme Donoso
Ingeniero De Ejecución Industrial/Relator Exp/Respons. De Co
Oscar Andre Drouillas Carrasco
Administrador Público
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$182.400
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE VALPARAÍSO
REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO