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Aplicación De Herramientas De Liderazgo En El Desarrollo De Una Estrategia Organizacional

Lti Hability Spa (Lti) · Código SENCE 1238032353

12

horas

$36.000

por persona

17

veces impartido

01/04/2026

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar herramientas de liderazgo en el desarrollo de estrategias organizacionales

¿A quién está dirigido?

Supervisores y jefes de área de planta industrial

Aprendizajes esperados

  • 3: Aplicar técnicas de liderazgo efectivo en la conducción de equipos de trabajo en la organización 2: Describir herramientas de liderazgo en el desarrollo de estrategias organizacionales 1: Identificar conceptos de liderazgo empresarial en organizaciones modernas

Requisitos y conocimientos previos

  • Habilidades De Lectoescritura
  • Manejo Basico Del Computador
  • Conocimiento De Los Procesos De La Organizacion
  • Conocimientos De Comunicacion Efectiva

Metodología

¿QUÉ APRENDERÁN?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar conceptos de liderazgo empresarial en organizaciones modernas 2: Describir herramientas de liderazgo en el desarrollo de estrategias organizacionales 3: Aplicar técnicas de liderazgo efectivo en la conducción de equipos de trabajo en la organización ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material físico (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC) con lo cual es él quien gestiona su aprendizaje en relación al tiempo y velocidad de estudio, adaptándolo a su propia capacidad. Dicho Estudio Se Realizará Mediante Lecturas De Expertos En La Materia (2), Análisis De Casos De Liderazgo efectivo (4) Y Actividades (Preguntas Abiertas O De Desarrollo). El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Observación E Interacción Del contenido y material complementario. A través de estos módulos el alumno deberá ir avanza

Requisitos técnicos y evaluación

GENERALIDADES: Este Curso A Distancia O Autoinstrucción Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. Este instrumento cuenta con: ¿ Antecedentes del participante ¿ Antecedentes del OTEC ¿ Instrucciones de aplicación ¿ Instrumento de evaluación ¿ Pauta de evaluación ¿ Pauta de corrección Test Final: El Alumno Deberá Considerar Respuestas Breves, Análisis Interpretativo, comprensión lectora y/o análisis de casos. Todas las preguntas serán de desarrollo Y Será Necesario Responderlas En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a cabo una evaluación que abarque La T

Equipo docente

F

Fernando Javier Bustos Ojeda

Psicologo

M

María Magdalena Monrroy Durán

Ingeniera Industrial

C

Carlos Alberto Cáceres Tobar

Ingeniero Mantenimiento Industrial

S

Sebastián Eduardo Jazme Donoso

Ingeniero De Ejecución Industrial/Relator Exp/Respons. De Co

O

Oscar Andre Drouillas Carrasco

Administrador Público

M

Marcelo Felipe Cerda Neira

Ingeniero Mecánico

R

Rodrigo Felipe López Cabello

Ingeniero Ejecución En Automatización

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5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS

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