Aplicación De Técnicas De Coaching Para Liderar Equipos De Trabajo

Jefes de area

• Aplicar Técnicas de Coaching de Equipos, de Acuerdo Al Contexto Organizacional
• Identificar los diversos tipos de conversaciones que se generan en un grupo de trabajo
• Utilizar herramientas de inteligencia emocional para potenciar la comunicación efectiva en los equipos de trabajo Reconocer conceptos basicos del coaching

• Experiencia en Trabajo en Equipo

La metodología que se aplicará será de carácter teórica-práctica, bajo modalidad presencial grupal, ¿qué hará? El instructor, mediante el método de aprendizaje interactivo, facilita elementos claves de las diferentes materias y da a conocer el lenguaje técnico adecuado en cada tópico por otro lado, en el taller, mediante prácticas de colaboración, ayuda a la realización de tareas que permitan desarrollar las destrezas y habilidades en la aplicación de técnicas de coaching en los equipos de trabajo ¿cómo lo hará? Los participantes internalizaran los temas el trabajo práctico de la siguiente manera en el taller se organizará a través del sistema de cuatro pasos: los participantes visualizan la tarea realizada por el instructor, luego la realizan con apoyo del mismo, el instructor rectifica indicando los pasos mal realizados y luego los participantes ejecutan la tarea por sí solos. Este sistema se realiza hasta alcanzar la retención de lo aprendido en forma permanente por parte de los par

Instrumentos de evaluación: para esto se ha planteado 1 evaluación diagnóstica que busca identificar aprendizajes previos. Evaluaciones parciales en cada módulo que consta de cuestionarios y casos de estudio y 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de situaciones prácticas asociadas al puesto de trabajo. Se aplicará una rúbrica de evaluación como instrumento de medición para evaluar al participante. Así mismo, están los resultados de aprobación que arrojan las evaluaciones. Cada una con retroalimentación por parte del tutor que permite dar seguimiento al participante de su progreso y obtener el resultado de la evaluación final del curso. Norma de evaluación: el participante para aprobar el curso deberá obtener el 75% entre el promedio de las evaluaciones parciales más la evaluación final. Además. En cada módulo usted deberá completar el 100% de las actividades propuestas. Al finalizar el curso se obtendrá un puntaje máximo de 100. Que equiva