Aplicacion De Técnicas De Trabajo En Equipo

Jefes De Área

• Reconocer la importancia de Trabajar en Equipo
• Ejecutar prácticas orientadas al trabajo en equipo en base al cumplimiento de objetivos organizacional Analizar la incidencia de la Motivación como motor inicial para el buen desempeño en el equipo de trabajo Identificar las ventajas del Trabajo en Equipo y su impacto en la empresa
• Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo, Para La Gestión Y El Logro de los objetivos organizacionales

• Conocimientos Básicos De Liderazgo

La metodología que se aplicará será de carácter teórica-práctica, bajo modalidad presencial grupal, ¿qué hará? El instructor, mediante el método de aprendizaje interactivo, facilita elementos claves de las diferentes materias y da a conocer el lenguaje técnico adecuado en cada tópico por otro lado, en el taller, mediante prácticas de colaboración, ayuda a la realización de tareas que permitan desarrollar las destrezas y habilidades en la aplicación de técnicas de trabajo en equipo ¿cómo lo hará? Los participantes internalizaran los temas el trabajo práctico de la siguiente manera en el taller se organizará a través del sistema de cuatro pasos: los participantes visualizan la tarea realizada por el instructor, luego la realizan con apoyo del mismo, el instructor rectifica indicando los pasos mal realizados y luego los participantes ejecutan la tarea por sí solos. Este sistema se realiza hasta alcanzar la retención de lo aprendido en forma permanente por parte de los participantes. ¿cómo

Se aplicará un test inicial: serán de preguntas de desarrollo, donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar el análisis de casos, resolución de problemas, selección múltiple ejercicio interpretativo preguntas de desarrollo, . La norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambo test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. La escala de notas es de 1 a 7 siendo la nota de aprobación un 4,0. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica Se consideran los siguientes criterios de evaluación: 1. Reconoce la importancia de Trabajar en Equipo. 2. Identifica las ventajas del Trabajo en Equipo y su impacto en la empresa. 3. Analiza la incidencia de la Motivación como motor inicial para el buen desempeño en el equipo de trabajo 4. Ejecuta