Gestión De Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad

Este curso está dirigido a gerentes y jefes de recursos humanos de empresas.

• Aplicar procedimientos de inclusión laboral Describir procedimientos de acreditación de la discapacidad en Chile Distinguir barreras culturales que enfrentan las personas con discapacidad Utilizar procedimientos de accesibilidad universal en la construcción de entornos inclusivos
• Identificar fundamentos sobre situaciones de discapacidad en las personas

• Los participantes del curso deberán tener conocimientos en selección de personal, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS: CLASE MAGISTRAL EXPOSITIVA: durante las horas teóricas, el relator expondrá los contenidos, apoyándose en diapositivas en formato ppt. y en el Manual del curso que se será utilizado mediante lecturas breves y guiadas por el relator, fomentando la interacción con los participantes. Durante las horas prácticas los participantes realizaran actividades de aplicación de competencias laborales, lo que asegura la emergencia de nuevas estructuras mentales y desarrollo de competencias. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: 2.1. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Para el logro del objetico Identificar fundamentos sobre situaciones de discapacidad en las personas, el relator presenta problemas relacionados con problemas que enfrentan cotidianamente personas con discapacidad. Luego, pide la conformación de duplas de trabajo, quienes, con apoyo de guías de trabajo, deben utilizar fundamentos para resolver estos problemas. El relator supervisa y retroalimenta la actividad. 2.2. RESOLUCI

1.- Criterios de evaluación: Indicadores de medición de conductas y habilidades por objetivo específico son: a) Identifica con claridad fundamentos sobre situaciones de discapacidad en las personas b) Describe con precisión procedimientos de acreditación de la discapacidad en Chile c) Distingue con claridad barreras culturales que enfrentan las personas con discapacidad d) Utiliza correctamente procedimientos de accesibilidad universal en la construcción de entornos inclusivos. e) Aplica correctamente procedimientos de inclusión laboral 2.- Los tópicos de evaluación serán: a) fundamentos sobre situaciones de discapacidad en las personas b) procedimientos de acreditación de la discapacidad en Chile c) barreras culturales que enfrentan las personas con discapacidad d) procedimientos de accesibilidad universal en la construcción de entornos inclusivos. e) procedimientos de inclusión laboral 3.- Técnicas e instrumentos de evaluación que serán aplicados EXCLUSIVAMENTE POR