Herramientas De Auto Cuidado Y Promoción Del Bienestar En El Ámbito Laboral

Integrantes Comités Paritarios y jefes de departamento de RR.HH cuyas funciones son de dirección del departamento de rr.hh, asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección; vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad; fomentar el cumplimiento de las normas legales y de calidad de vida de los colaboradores .

• Distinguir las estrategias que permitan construir relaciones interpersonales saludables en el entorno laboral Identificar la importancia del concepto de calidad de vida aplicado al entorno laboral
• Implementar estrategias preventivas y de Autocuidado que favorezca una conducta responsable y de bienestar laboral

• Conocimiento de la política de calidad y/o de la Política de de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal de la organización
• Conocer reglamento interno de la empresa

Metodología Interactiva guiada en todo momento por facilitador y con activa participación de alumnos, con material audiovisual Powerpoint y/o Prezzi, videos, estudio de casos y role playing entre otros recursos educativos que permitan generar un contexto de aprendizaje. El Facilitador Explicará en forma dialogada conceptualmente las Definiciones de Los Módulos A Tratar: 1.Módulo 1:. El Facilitador explicará a Los Participantes los Objetivos Y Contenidos Del Módulo, apoyado De Una Presentación Powerpoint y/o Prezzi, y capsula multimedia. A Lo Largo De La Presentación, El Facilitador Interactúa Con el grupo curso a través De Preguntas Abiertas Y Debate Dirigido en torno a conceptos de calidad de vida aplicado al entorno laboral. Al final del Mod. Se presenta un resumen de los principales contenidos tratados a fin de reforzar los aprendizajes esperados mediante actividad de metacognición. 2. Módulo 2: El Facilitador explicará A Los Participantes Los Objetivos Y Contenidos Del Módulo,

Criterios de evaluación: este curso medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia de la competencia general del curso y la trazabilidad con sus aprendizajes esperados: Identifica la importancia del concepto de calidad de vida aplicado al entorno laboral. Distingue las estrategias que permitan construir relaciones interpersonales saludables en el entorno laboral Implementa estrategias preventivas y de Autocuidado que favorezca una conducta responsable y de bienestar laboral B) Técnicas e Instrumentos de medición: la presente actividad de Capacitación considera el desarrollo de todos los Aprendizajes esperados del curso indicados en la presente. Role playing: Ejercicios prácticos en parejas. Evaluado a través de rúbrica de desempeño. Equivale a 40% Test final: será análisis de casos donde el participante deberá considerar el análisis de casos en duplas. T